Cycle 'Administrer et gérer la paie'

Partager par mail
Imprimer

Mise à jour : 29/01/2026

Formation : 25235539F

Source : Flux CCI Hauts-de-France

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

429908S

Du 09/06/2026
Au 14/10/2026

Autre financeur

Lens (62)

LAHO Formation - CCI de région Hauts-de-France
Tél : 03 20 63 79 79
Email : formation@laho-formation.fr

Non

Durée

Durée totale de la formation : 70h
Durée en centre : 70h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif	Financeur
Autres financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire	Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Lieu de formation

56 Rue Jean Letienne
62300 Lens

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Nous contacter
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : information non communiquée
Prérequis :
Cette action de formation ne nécessite aucune condition spécifique ou pré-requis.
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Acquérir les bases légales de l'organisation et du suivi administratif du personnel
Maîtriser la gestion du dossier du personnel
Préparer les variables de la paie
Procéder au traitement de la paie
Etablir les cotisations sociales, traiter les déclarations sociales et fiscales
Prendre en compte l'actualité de la paie et de la législation sociale
Préparer et établir la paie

Contenu pédagogique

Assure le suivi administratif de la gestion du personnel
Les règles générales à l'embauche

Les mentions obligatoires et interdites des contrats de travail

Le temps et la durée du travail

Les relevés d'heures
Heures supplémentaires, contrepartie en repos et les repos compensateurs
Le temps partiel

Les cas d'inexécution du contrat de travail

Les congés payés, de formation, pour événements familiaux
La maladie, la maternité, l'accident du travail et la maladie professionnelle

La fin du contrat de travail
L'intervention des acteurs extérieurs dans la vie du travail
Préparer les variables de la paie

Chiffrer les absences, primes, avantages, frais professionnels, heures supplémentaires
Créer son tableau de synthèse pour enregistrer les éléments qui permettront d'élaborer la paie

Traiter et gérer la paie
Comment est constitué le bulletin de paie ? Focus sur le prélèvement à la source

Chiffrer les assiettes
Tranches
Taux

Traiter et enregistrer la paie

Vérifier régulièrement l'évolution de la réglementation sociale
Suivre et contrôler les éléments variables du salaire avec les outils mis à disposition
Évaluer les éléments du salaire brut et net à payer
Traiter les congés payés, les absences à intégrer dans la paie
Comptabiliser les éléments de rémunérations
Enregistrer les fiches de paie dans le livre des salaires, dans le respect des procédures internes
Effectuer un contrôle systématique des éléments de la paie, corriger les écarts ou anomalies et les transmettre à la personne appropriée
Classer l'ensemble des documents relatifs à la paie

Traiter et enregistrer les déclarations sociales et fiscales relatives aux salaires

Calculer les bases de calcul des cotisations sociales salariales et patronales, obligatoires et non obligatoires, selon les dispositions légales en vigueur
Établir les déclarations annuelles sociales et fiscales relatives à la paie selon les normes et dans les délais
Classer régulièrement les déclarations sociales et fiscales sur salaires
Enregistrer les déclarations sociales et fiscales sur salaires dans les comptes

Traiter le paiement des salaires

Préparer et enregistrer les avis de paiement des salaires
Traiter les versements dus aux salariés dans les délais
Répondre aux questions des salariés concernant la paie
Classer toutes les informations relatives à la paie
Traiter toutes les demandes des salariés relatives à la paie de façon confidentielle

Pour c