Programme Accompagnement des dirigeants (Everest)

• Perfectionner le dirigeant en le dotant de méthodes concrètes d'analyse et d'actions, adaptées aux PME-PMI
• L'amener à mieux analyser son environnement afin de lui permettre de définir une stratégie globale de développement, avec à la clé un plan d'actions à 2-3 ans

Phase 1 : Evaluation, apport de connaissances et diagnostic - 5 sessions

• Lancement / Intégration : présentation de l'entreprise et gestion du temps
• Management des ressources humaines + fiches pratiques (pilotage-relation-cadrage)
• Gestion / Finances + outils
• Démarche stratégique : canevas stratégique et gestion de projet + SWOT
• Synthèse 1 – Objectifs commerciaux et moyens

Phase 2 : Décision stratégique (RH - Finances - Commerce) - 3 sessions + 1 rendez-vous

• Être compréhensif tout en restant ferme
• Appliquer les 6 qualités du manager bienveillant
• Faire vivre la bienveillance au quotidien

Phase 3 : Plan d'actions - 5 sessions

• Ma présence sur le web examen de ma situation et propositions d'améliorations
• Plan de financement – Examen de mon plan d'actions et tableau de bord
• Rev3 – Synthèse 2 avec présentation du prévisionnel
• Mise en œuvre des outils de pilotage RH et GPEC
• Soutenance du plan d'actions devant un jury de professionnels