Comprendre et prévenir les violences dans le travail social

Comprendre les différents types de violences latentes ou déclarées en favorisant le travail en équipe pour sécuriser le quotidien.
• Favoriser la bientraitance institutionnelle par l’analyse des situations
• Comprendre les mécanismes de la violence verbale ou physique et leurs conséquences
• Définir des protocoles de réponse aux actes les plus violents pour adopter une attitude sécurisante face aux comportements violents

Les concepts et repères de la violence
• Typologie des violences
• Agressivité constitutive du sujet et lien social à la violence
• Violence institutionnelle et en institution

Les représentations et réalités de la prévention
• Dispositifs légaux et institutionnels de prévention
• Rôles et responsabilités
• Prévention de la violence

Les repères pour les pratiques de la détection de la maltraitance
• Conséquences de la maltraitance : manifestations et troubles
• Réponses aux passages à l’acte : élaboration et sanction, réparation
• Construction de modes d’intervention

La prévention et les repères pour les conduites violentes
• Conséquences de la violence : manifestations et troubles
• Cadre institutionnel et organisationnel et l’équipe comme « contenant »
• Médiations
• Mise en oeuvre d’une prévention d’interventions ciblée

La fonction d’autorité
• Autorité et triangulation
• Articulation entre pouvoir et autorité
• Différence entre lois et règles

La sanction différente de la punition
• Conceptualiser la notion de sanction pour éviter la punition maltraitante

Le travail en équipe
• Travail en équipe, délégations, responsabilités et place de chacun
• Cadre institutionnel et organisationnel
• Médiations

Les études de cas et mises en situation
Travail collectif sur des situations rencontrées par
les participants