Sensibilisation- Evaluation des compétences Métier d’employé de commerce, e-commerce et de grande distribution

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Mise à jour : 10/03/2026

Formation : 26247649F

Source : ASSIFEP PROUVY

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

505111S

Du 13/04/2026
Au 14/04/2026

Sans niveau spécifique

Autre financeur

Prouvy (59)

GROUPE ASSIFEP
Tél : 03 27 31 62 21
Email : ddestuynder@assifep.com

Non

Durée

Durée totale de la formation : 21h
Durée en centre : 21h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Temps plein
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif	Financeur
Autres financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire	Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Lieu de formation

145 Rue Martha Desrumeaux
Parc d'Activité de l'Aérodrome Ouest
Parc d'Activité AER OUEST
59121 Prouvy

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
tout plublics
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Susciter des vocations dans les métiers identifiés du Gros Œuvre Bâtiment :
Couvreur/couvreuse, Coffreur bancheur/coffreuse bancheuse, Maçon(ne), Maçon(ne) VRD, Ferrailleur/Ferrailleuse, Bardeur/Bardeuse, dans le but de créer des parcours d'accès ou de retour à l'emploi.
- Donner de l'appétence pour les métiers du Gros Œuvre dans le secteur du Bâtiment et/ou identifier les métiers pour le(s)quel(s) les participants souhaitent approfondir leurs connaissances et acquérir les compétences requises.
- Évaluer les compétences des personnes positionnées sur le secteur du gros œuvre bâtiment.
- Évaluer le savoir-être et les savoirs de base nécessaires à l'entrée dans un métier du BTP
- Valider l'employabilité du candidat

Contenu pédagogique

Programme pédagogique :

1ÈRE ÉTAPE : DÉCOUVERTE ET ÉVALUATION 12 HEURES

MODULE 1 : LE SECTEUR ÉCONOMIQUE DE LA LOGISTIQUE ET DE LA GRANDE DISTRIBUTION 2 HEURES
Objectif : connaître le secteur économique de la logistique et de la grande distribution, ses métiers et les formations pour les réaliser.
Le secteur
Les métiers
Les formations initiales et continue
Les besoins de recrutement

MODULE 2 : DÉCOUVERTE DES MÉTIERS 5 HEURES
Objectifs : Donner de l’appétence pour les métiers de la logistique et de la grande distribution, notamment l’employé de commerce
Identifier les métiers pour lesquels les participants souhaitent approfondir leurs connaissances et acquérir les compétences requises

2EME ÉTAPE : CONNAISSANCE DES SAVOIRS DE BASE 2 HEURES

MODULE 1 : SAVOIR ÊTRE ET COMPORTEMENT 2 HEURES
Objectifs : connaître les compétences transversales des métiers visés et les savoirs être professionnels
Les compétences transversales (soft skills) de chaque métier
Comment adopter une posture professionnelle et des attitudes professionnelles en entreprise
Débrief de l’évaluation lors des ateliers et points d’amélioration

OPTION : Mise en situation professionnelle en entreprise jusqu’à 21 heures

3ÈME ÉTAPE : VALIDATION DE L’EMPLOYABILITÉ 5 HEURES
Construction du projet professionnel avec le service emploi 5 heures
Objectif : Valider son projet professionnel en fonction de ses appétences, ses compétences et de son savoir-être
Constitution du CV avec le service emploi en corrélation avec les évaluations et les phases de découverte et les préconisations des formateurs
Validation d’un parcours de formation.
Choix d’entreprises.

TOTAL = 14 HEURES (2 JOURS)