Alternance en entreprise : recrutement et gestion 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

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Mise à jour : 10/02/2026 Formation : 26251132F Source : STRAFORMATION

Session de formation

Code CARIF Dates Niveau de sortie Financeur(s) Lieu Organisme formateur Type Réunion
528372S Se rapprocher de l'organisme pour connaitre la prochaine session Sans niveau spécifique

Autre financeur

Lille (59) STRAFORMATION
Tél : 09 81 22 79 07
Email : contact@straformation.fr

FC

 Non Picto rouler et dérouler
Durée

Durée totale de la formation : 35h
Durée en centre : 35h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Temps plein
Type de parcours : Parcours mixte

Dispositif Financeur
Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

11 Parvis de Rotterdam
59777 Lille

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
Auncun
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

  • Connaître les avantages d’un contrat d’alternance.
  • Faire face aux obligations d’embauche en alternance.
  • Choisir le type de contrat correspondant aux besoins de l’entreprise.

Contenu pédagogique

La réglementation à laquelle est soumis l’employeur
  • Les quotas obligatoires ;
  • Les éléments pris en compte par le quota ;
  • Les autres moyens pour embaucher et former des jeunes.
Préparer une alternance
  • Déterminer les compétences à acquérir ;
  • Sélectionner l’organisation qui délivre la formation ;
  • Cibler le public visé ;
  • Effectuer un lien avec d’autres dispositifs.
Recruter différents profils en alternance
  • Les moyens de recrutement des jeunes ;
  • Les acteurs du recrutement ;
  • Communiquer sur son recrutement ;
  • Les critères à remplir pour recruter en alternance ;
  • Établir des partenariats avec des écoles et des centres de formation ;
  • Recruter des alternants en intérim.
Organiser les contrats de professionnalisation
  • Définir le contrat de professionnalisation ;
  • Les normes administratives du contrat ;
  • Gérer la formation ;
  • Mettre en place un tutorat ;
  • Effectuer le suivi de l’apprenant ;
  • Organiser le contrat d’alternance ;
  • Définir le contrat d’alternance ;
  • Les normes administratives du contrat ;
  • Communiquer avec le CFA ;
  • Gérer la formation ;
  • Former le maître d’apprentissage.

Insertion dans l'emploi

Picto rouler et dérouler

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