Gérer les temps partiels en entreprise 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

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Mise à jour : 10/02/2026

Formation : 26251245F

Source : STRAFORMATION

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

529021S

Du 03/03/2026
Au 03/07/2027

Sans niveau spécifique

Autre financeur

Lille (59)

STRAFORMATION
Tél : 09 81 22 79 07
Email : contact@straformation.fr

Non

Durée

Durée totale de la formation : 35h
Durée en centre : 35h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Temps plein
Type de parcours : Parcours mixte

Dispositif	Financeur
Autres financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire	Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

11 Parvis de Rotterdam
59777 Lille

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
Aucun
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Learner centric Formations adaptées aux apprenants et non l'inverse. Adaptative learning Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget. Disponible pour toutes informations complémentaires au 06 51 64 71 05/09 81 22 79 07 ou par mail à contact@straformation.fr

Objectifs de la formation

S’approprier les mécanismes et les règles du contrat à temps partiel.
Savoir exploiter le contrat à temps partiel de façon optimale au sein d’une entreprise.

Contenu pédagogique

Mettre en place un temps partiel

Qu'est-ce qu'un temps partiel ?
Débuter un temps partiel proposé par l’employeur ;
Débuter un temps partiel exigé par les salariés ;
Les différents types de contrat à temps partiel.

Signer et modifier le contrat de travail

Durée et horaires de travail ;
Les conditions nécessaires à l’établissement d’un contrat à temps partiel ;
Construire un contrat de travail, sans oublier les éléments essentiels qu’il doit comporter.

La gestion des salariés à temps partiel

Absences et jours de congé ;
Comment réagir dans le cas d’un cumul d’emplois ?
Exploiter les heures complémentaires ;
Identifier les spécificités du statut d’un employé à temps partiel.

Suivre et contrôler les salariés en temps partiel

La gestion opérée par l’employeur ;
Analyser les informations délivrées par le comité d’entreprise ;
Les sanctions judiciaires encourues en cas de non-respect des règles du temps partiel.

Supports pédagogiques

Code du travail ;
Le travail à temps partiel- conseil économique social et environnemental ;
Temps partiel mise en place contrat et statut cotisations.

Métiers visés

M1503 - Management des ressources humaines

Insertion dans l'emploi

Aucune donnée n'est encore disponible pour cette formation

Informations complémentaires

Numéro Carif : 529021S
Référence formation : 26251245F
Code NSF : 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode principal : 33086 - Aménagement temps travail
ROME associés :
M1503 - Management des ressources humaines