Instances représentatives 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

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Mise à jour : 10/02/2026 Formation : 26251271F Source : STRAFORMATION

Session de formation

Code CARIF Dates Niveau de sortie Financeur Lieu Organisme formateur Type Réunion
529388S Du 03/03/2026
Au 03/07/2027
Sans niveau spécifique Autre financeur Lille (59) STRAFORMATION
Tél : 09 81 22 79 07
Email : contact@straformation.fr

FC

Non Picto rouler et dérouler
Durée

Durée totale de la formation : 35h
Durée en centre : 35h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Temps plein
Type de parcours : Parcours mixte

Dispositif Financeur
Autres financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

11 Parvis de Rotterdam
59777 Lille

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
Aucun
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Learner centric Formations adaptées aux apprenants et non l'inverse. Adaptative learning Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget. Disponible pour toutes informations complémentaires au 06 51 64 71 05/09 81 22 79 07 ou par mail à contact@straformation.fr

Objectifs de la formation

  • Connaître le fonctionnement des instances représentatives.
  • Former des instances représentatives au sein de son entreprise.
  • Effectuer les réunions d’instance.

Contenu pédagogique

Veiller à ce que les instances soient formées de manière cohérente
  • Connaître la composition des instances ;
  • Instaurer une délégation unique du personnel ;
  • Agir en fonction de la réforme du seuil social ;
  • Mettre des règles de représentativité en place.
Définir les rôles de  chaque acteur
  • Connaître les champs d’action : des délégués du personnel / des délégués syndicaux / du CHSCT ;
  • Les mécanismes d’une délégation unique du personnel.
Encadrer les différentes réunions d’instance
  • Définir l’ordre du jour ;
  • Recentrer le sujet si nécessaire ;
  • S’assurer que tout le monde exploite son temps de parole ;
  • Effectuer un compte-rendu et un procès-verbal ;
  • Agir après la réunion.
Cerner les responsabilités et les droits des responsables du personnel
  • Les heures de délégation ;
  • L’accès aux NTIC ;
  • La liberté de migration ;
  • La close de confidentialité.

Insertion dans l'emploi

Picto rouler et dérouler

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