La réforme des Retraites et ses Conséquences en Entreprise 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

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Mise à jour : 11/02/2026 Formation : 26251403F Source : STRAFORMATION

Session de formation

Code CARIF Dates Niveau de sortie Financeur Lieu Organisme formateur Type Réunion
529722S Du 01/03/2026
Au 03/07/2027 		Sans niveau spécifique Autre financeur Lille (59) STRAFORMATION
Tél : 09 81 22 79 07
Email : contact@straformation.fr

FC

 Non Picto rouler et dérouler
Durée

Durée totale de la formation : 35h
Durée en centre : 35h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Temps plein
Type de parcours : Parcours mixte

Dispositif Financeur
Autres financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

11 Parvis de Rotterdam
59777 Lille

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
Aucun
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Learner centric Formations adaptées aux apprenants et non l'inverse. Adaptative learning Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget. Disponible pour toutes informations complémentaires au 06 51 64 71 05/09 81 22 79 07 ou par mail à contact@straformation.fr

Objectifs de la formation

  • Assimiler les lois fondamentales de la retraite des salariés du secteur privé ;
  • Connaître les prestations attribuées par les différents régimes ;
  • Pouvoir distinguer les avantages et inconvénients des différents systèmes ;
  • Connaître les nouveaux décrets et leurs conséquences en prenant compte les dernières mesures qui vont définir les âges de départ à la retraite.

Contenu pédagogique

Connaître les obligations de l’employeur ainsi que les droits du salarié en matière de retraite
  • Les différentes affiliations ;
  • les taux de cotisations ;
  • La particularité des temps partiels.
Les différentes modalités pratiques de calcul des retraites
  • La sécurité sociale ;
  • L’âge légale minimum de départ à la retraite et le nombre de trimestres nécessaires ;
  • Comment valider les trimestres ? Taux plein ? Rachats de trimestres ?
  • Les nouveautés sur la décote et la surcote ;
  • Les départs anticipés : Les carrières longues, le cas des salariés handicapés, la retraite pour pénibilité, incapacité permanente.
Les complémentaires : ARRCO - AGIRC- IRCANTEC
  • Les nouveaux accords de 2015 ;
  • La prise en compte des arrêts de travail, du chômage et de la majoration des points de retraite ;
  • En cas de cessation d’activité : comment gérer les fins de carrière ?
  • Le cumul emploi - retraite et encore la retraite pas à pas ;
  • Les différents coefficients ;
  • Les différentes conditions liées à l’AGF : L’accord jusqu’au 31 décembre ;
  • Le droit à l’information ;
  • Relevé individuel de situation et relevé actualisé de points ;
  • Connaître les modalités de l’estimation indicative globale (EIG).
Les nouvelles modalités de départ à la retraite
  • Le dispositif en place ;
  • Les différents taux de prélèvements sociaux et les départs anticipés ;
  • Les conséquences d’un  départ à la retraite pour le salarié et l’employeur.
Comment évaluer justement ses droits ?
  • Les différents niveaux de remplacement et le pouvoir d’achat ;
  • Comment la calculer ?
Comment sont les autres systèmes de retraite ? Comment améliorer ses droits ?
  • Le système de capitalisation, les cotisations définies ( art .83, PERE, art. 39) ;
  • Qu'est-ce que le PERCO ;
  • La fiscalité sur les retraites ;
  • Les nouvelles règles mises en place.

Insertion dans l'emploi

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