Objectifs de la formation
Comprendre le fonctionnement du Conseil de prud’hommes et les différentes étapes de la procédure.
Maîtriser les règles de procédure prud’homale (délais, saisine, pièces, conclusions).
Sécuriser les pratiques RH pour limiter les risques contentieux.
Préparer et constituer un dossier prud’homal solide (employeur ou salarié)
.
Évaluer les risques financiers (dommages et intérêts, indemnités).
Adopter la bonne stratégie de défense ou de négociation.
Gérer la phase de conciliation et l’audience de jugement. Anticiper les recours possibles (appel, exécution provisoire).
Maîtriser les règles de procédure prud’homale (délais, saisine, pièces, conclusions).
Sécuriser les pratiques RH pour limiter les risques contentieux.
Préparer et constituer un dossier prud’homal solide (employeur ou salarié)
.
Évaluer les risques financiers (dommages et intérêts, indemnités).
Adopter la bonne stratégie de défense ou de négociation.
Gérer la phase de conciliation et l’audience de jugement. Anticiper les recours possibles (appel, exécution provisoire).
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