Mobilité des salariés à l'étranger 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

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Mise à jour : 11/02/2026

Formation : 26251444F

Source : STRAFORMATION

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

529857S

Du 01/03/2026
Au 03/07/2027

Sans niveau spécifique

Autre financeur

Lille (59)

STRAFORMATION
Tél : 09 81 22 79 07
Email : contact@straformation.fr

Non

Durée

Durée totale de la formation : 35h
Durée en centre : 35h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Temps plein
Type de parcours : Parcours mixte

Dispositif	Financeur
Autres financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire	Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

11 Parvis de Rotterdam
59777 Lille

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
Aucun
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Learner centric Formations adaptées aux apprenants et non l'inverse. Adaptative learning Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget. Disponible pour toutes informations complémentaires au 06 51 64 71 05/09 81 22 79 07 ou par mail à contact@straformation.fr

Objectifs de la formation

Préparer un changement vers la mobilité internationale.
Se protéger des risques juridiques encourus lors d’une expatriation, d’un détachement, d’un contrat social.
Accompagner ses salariés dans la mobilité internationale.

Contenu pédagogique

Définir la mobilité internationale

Différencier les catégories de mobilité internationale ;
Définir chaque étape de la mobilité ;
Appréhender les spécificités de la mobilité.

Connaître les bases du droit du travail

Se questionner vis-à-vis de l’immigration ;
Différencier détachement, contrat social et expatriation ;
Prendre connaissance des risques juridiques ;
La forme que le contrat peut prendre ;
Les clauses spéciales du contrat.

Maîtriser la fiscalité internationale

Les notions de base ;
La fiscalité dans le cas d’un séjour de durée courte ;
Comment exploiter au mieux les spécificités de la fiscalité internationale.

Garantir la protection sociale des salariés en mobilité internationale

Les accords internationaux ;
Différencier expatriation et détachement ;
Améliorer la protection sociale ;
Anticiper les charges liées à l’expatriation des personnes ;
Calculer le salaire ;
Instituer le package global à la place du salaire ;
Évaluer le coût global d’un expatrié.

Accompagner les individus dans le changement

Anticiper les problématiques qui peuvent apparaître et y répondre ;
Prévoir des aménagements pour encourager l’adaptation aux changements occasionnés ;
Prendre en compte les familles des expatriés.

Moyens pédagogiques
Code du travail.

Métiers visés

M1503 - Management des ressources humaines

Insertion dans l'emploi

Aucune donnée n'est encore disponible pour cette formation

Informations complémentaires

Numéro Carif : 529857S
Référence formation : 26251444F
Code NSF : 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode principal : 33012 - Expatriation impatriation
ROME associés :
M1503 - Management des ressources humaines