Négociation sociale 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

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Mise à jour : 11/02/2026 Formation : 26251447F Source : STRAFORMATION

Session de formation

Code CARIF Dates Niveau de sortie Financeur(s) Lieu Organisme formateur Type Réunion
529859S Se rapprocher de l'organisme pour connaitre la prochaine session Sans niveau spécifique

Autre financeur

Lille (59) STRAFORMATION
Tél : 09 81 22 79 07
Email : contact@straformation.fr

FC

Non Picto rouler et dérouler
Durée

Durée totale de la formation : 35h
Durée en centre : 35h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Temps plein
Type de parcours : Parcours mixte

Dispositif Financeur
Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

11 Parvis de Rotterdam
59777 Lille

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
Aucun
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Learner centric Formations adaptées aux apprenants et non l'inverse. Adaptative learning Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget. Disponible pour toutes informations complémentaires au 06 51 64 71 05/09 81 22 79 07 ou par mail à contact@straformation.fr

Objectifs de la formation

  • Mener à bien les négociations sociales.
  • Éviter tout litige avec les partenaires sociaux.
  • Protéger les entreprises des risques légaux encourus.

Contenu pédagogique

Comprendre le contexte de la négociation sociale :
  • Les enjeux de la négociation sociale ;
  • Les acteurs de la négociation sociale ;
  • Analyser les pratiques nuisibles au succès de la négociation sociale.
Appréhender les règles juridiques qui régissent la négociation sociale :
  • Connaître les modalités de validation d’une négociation sociale ;
  • Appréhender les conséquences de la législation sur le dialogue social et l’emploi ;
  • Définir la posture du comité d’entreprise  dans la négociation ;
  • Construire un rapport ;
  • Entretenir des relations constructives avec les partenaires sociaux.
Concevoir ses négociations :
  • Conceptualiser les objectifs à atteindre ;
  • Anticiper les résistances des partenaires sociaux ;
  • Mettre au point des scénarios pour s’adapter aux problématiques éventuelles ;
  • Préparer son plan de communication ;
  • Élaborer un plan de secours.
Mener à bien ses négociations :
  • Initier les négociations ;
  • Créer et trouver des terrains d’entente ;
  • Obtenir des concessions ;
  • Éviter les situations de conflit ;
  • Adapter ses stratégies de communication ;
  • Faire signer un accord.

Insertion dans l'emploi

Picto rouler et dérouler

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