Recours à l'intérim et CDD 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

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Mise à jour : 11/02/2026

Formation : 26251454F

Source : STRAFORMATION

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur(s)

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

529881S

Se rapprocher de l'organisme pour connaitre la prochaine session

Sans niveau spécifique

Autre financeur

Lille (59)

STRAFORMATION
Tél : 09 81 22 79 07
Email : contact@straformation.fr

Non

Durée

Durée totale de la formation : 35h
Durée en centre : 35h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Temps plein
Type de parcours : Parcours mixte

Dispositif	Financeur
Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire	Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

11 Parvis de Rotterdam
59777 Lille

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
Aucun
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Learner centric Formations adaptées aux apprenants et non l'inverse. Adaptative learning Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget. Disponible pour toutes informations complémentaires au 06 51 64 71 05/09 81 22 79 07 ou par mail à contact@straformation.fr

Objectifs de la formation

Maîtriser les normes qui régissent les contrats de type CDD ou intérim ;
Éviter la requalification en CDI ;
Choisir le contrat adéquat.

Contenu pédagogique

Comprendre les raison d’une utilisation d’un CDD ou d’une Intérim

Remplacer un salarié absent ;
Permettre la flexibilité en période de faible/forte activité ;
Donner une mission précise à un employé ;
Choisir entre contrat saisonnier et contrat d’usage ;
Les motifs de contrat pénalement préjudiciable.

Établir le contrat

Préciser la durée ;
Exploiter les avantages de la période d’essai, et évaluer la capacité du salarié à remplir les missions qu’on souhaite lui confier ;
Décrire précisément le poste ;
Apprendre à utiliser le stage comme main-d’œuvre peu coûteuse.

Définir le statut des intérimaires ou des salariés en CDD

Connaître les démarches nécessaires pour embaucher ;
Gérer les droits aux congés payés ;
Les conditions de versement de l’indemnité de précarité ;
Anticiper la rupture du contrat.

Anticiper les contraintes et les risques liés au CDD ou à l’intérim

Anticiper les risques légaux ;
Éviter une requalification en CDI ;
Les pièges à éviter

Métiers visés

M1503 - Management des ressources humaines

Insertion dans l'emploi

Aucune donnée n'est encore disponible pour cette formation

Informations complémentaires

Numéro Carif : 529881S
Référence formation : 26251454F
Code NSF : 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode principal : 33070 - Travail temporaire
ROME associés :
M1503 - Management des ressources humaines