Recours à l'intérim et CDD 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

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Mise à jour : 11/02/2026

Formation : 26251454F

Source : STRAFORMATION

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

529881S

Du 01/03/2026
Au 03/07/2027

Sans niveau spécifique

Autre financeur

Lille (59)

STRAFORMATION
Tél : 09 81 22 79 07
Email : contact@straformation.fr

Non

Durée

Durée totale de la formation : 35h
Durée en centre : 35h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Temps plein
Type de parcours : Parcours mixte

Dispositif	Financeur
Autres financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire	Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

11 Parvis de Rotterdam
59777 Lille

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
Aucun
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Learner centric Formations adaptées aux apprenants et non l'inverse. Adaptative learning Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget. Disponible pour toutes informations complémentaires au 06 51 64 71 05/09 81 22 79 07 ou par mail à contact@straformation.fr

Objectifs de la formation

Maîtriser les normes qui régissent les contrats de type CDD ou intérim ;
Éviter la requalification en CDI ;
Choisir le contrat adéquat.

Contenu pédagogique

Comprendre les raison d’une utilisation d’un CDD ou d’une Intérim

Remplacer un salarié absent ;
Permettre la flexibilité en période de faible/forte activité ;
Donner une mission précise à un employé ;
Choisir entre contrat saisonnier et contrat d’usage ;
Les motifs de contrat pénalement préjudiciable.

Établir le contrat

Préciser la durée ;
Exploiter les avantages de la période d’essai, et évaluer la capacité du salarié à remplir les missions qu’on souhaite lui confier ;
Décrire précisément le poste ;
Apprendre à utiliser le stage comme main-d’œuvre peu coûteuse.

Définir le statut des intérimaires ou des salariés en CDD

Connaître les démarches nécessaires pour embaucher ;
Gérer les droits aux congés payés ;
Les conditions de versement de l’indemnité de précarité ;
Anticiper la rupture du contrat.

Anticiper les contraintes et les risques liés au CDD ou à l’intérim

Anticiper les risques légaux ;
Éviter une requalification en CDI ;
Les pièges à éviter

Métiers visés

M1503 - Management des ressources humaines

Insertion dans l'emploi

Aucune donnée n'est encore disponible pour cette formation

Informations complémentaires

Numéro Carif : 529881S
Référence formation : 26251454F
Code NSF : 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode principal : 33070 - Travail temporaire
ROME associés :
M1503 - Management des ressources humaines