Objectifs de la formation
- Maîtriser les différentes étapes menant à une étude approfondie.
- Parvenir à utiliser les statistiques pour en donner du sens.
- Parvenir à réaliser des études en ressources humaines.
Statistiques pour la fonction RH 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux
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| Mise à jour : 11/02/2026 | Formation : 26251485F | Source : STRAFORMATION |
Session de formation
| Code CARIF | Dates | Niveau de sortie | Financeur(s) | Lieu | Organisme formateur | Type | Réunion | |||||
| 529952S | Se rapprocher de l'organisme pour connaitre la prochaine session | Sans niveau spécifique |
Autre financeur |
Lille (59) |
STRAFORMATION
Tél : 09 81 22 79 07 Email : contact@straformation.fr |
FC |
Non |
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Durée
Durée totale de la formation : 35h Modalités de formation
Rythme :
Tarif : N.C. Lieu de formation
11 Parvis de Rotterdam Accueil sur le lieu de formation
Accès handicap :
Pas d'accès handicap
Admission
Niveau d'entrée requis
: Sans niveau spécifique Réunions d'informationsAucune information Complément d'informationLearner centric Formations adaptées aux apprenants et non l'inverse. Adaptative learning Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget. Disponible pour toutes informations complémentaires au 06 51 64 71 05/09 81 22 79 07 ou par mail à contact@straformation.fr |
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Contenu pédagogique
Comment parvenir à réaliser une étude en ressources humaines dans de bonnes conditions?
- Connaître les différentes étapes de la réalisation d’une étude?
- Parvenir à développer une démarche scientifique ;
- Développer une méthodologie afin de mettre en place un programme de recherche ;
- Maîtriser les différents types de données, à savoir les qualitatives, continues et discrètes, mais aussi les indicateurs de centrage et de dispersion ;
- Parvenir à effectuer l’analyse d’une situation précise en ressources humaines ;
- Comprendre ce que sont la corrélation et la significativité d’un écart ;
- Parvenir à comparer différentes moyennes.
- La prise en compte des âges, des sexes et de la rémunération ;
- Parvenir à gérer les différentes absences, maladies et accidents du travail à travers les statistiques mais aussi la formation et la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences ;
- Établir un bilan par rapport aux résultats.
- Comment interpréter ces résultats ? Quel était le but de ces statistiques ?
- Comment les utiliser et à qui les présenter ?
- Comment les mettre en valeur ?
- Sous quelle forme faut-il les présenter ?
- Effectuer un bilan définitif et donc une synthèse ?
Métiers visés
Insertion dans l'emploi
Aucune donnée n'est encore disponible pour cette formation
Informations complémentaires
Numéro Carif : 529952S
Référence formation : 26251485F
Code NSF : 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode principal : 33054
- Gestion ressources humaines
ROME associés :
M1503
- Management des ressources humaines
Organisme porteur de la formation
STRAFORMATION
Affichage téléphone organisme porteur
Affichage email organisme porteur
Lien d'accès vers la fiche de l'organisme
09 81 22 79 07
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