La paie : Perfectionnement 100 % sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

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Mise à jour : 11/02/2026 Formation : 26251495F Source : STRAFORMATION

Session de formation

Code CARIF Dates Niveau de sortie Financeur Lieu Organisme formateur Type Réunion
529975S Du 01/03/2026
Au 01/07/2027
Sans niveau spécifique Autre financeur Lille (59) STRAFORMATION
Tél : 09 81 22 79 07
Email : contact@straformation.fr

FC

Non Picto rouler et dérouler
Durée

Durée totale de la formation : 35h
Durée en centre : 35h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Temps partiel, Temps plein, Cours du soir, Cours le week-end, En continu, En discontinu, Cours de jour, Hors temps de travail
Type de parcours : Parcours individualisé

Dispositif Financeur
Autres financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

11 Parvis de Rotterdam
59777 Lille

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
AUCUN
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

  • Maîtriser dans sa totalité la paie à l’aide d’une série de cas pratiques ;
  • Connaître les difficultés qui reviennent le plus souvent dans l’établissement des bulletins de paie ;
  • Prendre toutes les dispositions nécessaires pour sécuriser le traitement des bulletins de salaire.

Contenu pédagogique

Maîtrise de la dernière paye
  • Parvenir à contrôler l’exactitude des informations ;
  • Traitement social et fiscal des indemnités de rupture ;
  • Fin de CDD, démission anticipée avant ou après la période d’essai, départ à la retraite, rupture conventionnelle, indemnité de licenciement et transaction.
Parvenir à calculer les charges sociales
  • Connaître l’ensemble des différents plafonds et assiettes ;
  • Bien connaître et gérer la loi sur la réduction de la loi Fillon et le forfait social.
Parvenir à gérer les arrêts pour cause de maladie
  • Maîtriser le calcul des IJSS en cas de maladie, maternité et paternité ;
  • Les absences et le traitement de la subrogation ;
  • Gérer le paiement des indemnités de prévoyance ;
  • Pouvoir distinguer le salaire (garanti net du brut).
Parvenir à traiter les congés payés
  • Savoir décompter les jours sans faute ;
  • Appliquer les bonnes assiettes d’indemnisation ;
  • Vérifier les différentes régularisations annuelles ou en fin de contrat ;
  • Effectuer des exercices de simulation à travers des cas concrets.

Insertion dans l'emploi

Picto rouler et dérouler

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