La paie : Perfectionnement 100 % sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

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Mise à jour : 11/02/2026 Formation : 26251495F Source : STRAFORMATION

Session de formation

Code CARIF Dates Niveau de sortie Financeur(s) Lieu Organisme formateur Type Réunion
529975S Se rapprocher de l'organisme pour connaitre la prochaine session Sans niveau spécifique

Autre financeur

Lille (59) STRAFORMATION
Tél : 09 81 22 79 07
Email : contact@straformation.fr

FC

Non Picto rouler et dérouler
Durée

Durée totale de la formation : 35h
Durée en centre : 35h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Temps partiel, Temps plein, Cours du soir, Cours le week-end, En continu, En discontinu, Cours de jour, Hors temps de travail
Type de parcours : Parcours individualisé

Dispositif Financeur
Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

11 Parvis de Rotterdam
59777 Lille

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
AUCUN
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

  • Maîtriser dans sa totalité la paie à l’aide d’une série de cas pratiques ;
  • Connaître les difficultés qui reviennent le plus souvent dans l’établissement des bulletins de paie ;
  • Prendre toutes les dispositions nécessaires pour sécuriser le traitement des bulletins de salaire.

Contenu pédagogique

Maîtrise de la dernière paye
  • Parvenir à contrôler l’exactitude des informations ;
  • Traitement social et fiscal des indemnités de rupture ;
  • Fin de CDD, démission anticipée avant ou après la période d’essai, départ à la retraite, rupture conventionnelle, indemnité de licenciement et transaction.
Parvenir à calculer les charges sociales
  • Connaître l’ensemble des différents plafonds et assiettes ;
  • Bien connaître et gérer la loi sur la réduction de la loi Fillon et le forfait social.
Parvenir à gérer les arrêts pour cause de maladie
  • Maîtriser le calcul des IJSS en cas de maladie, maternité et paternité ;
  • Les absences et le traitement de la subrogation ;
  • Gérer le paiement des indemnités de prévoyance ;
  • Pouvoir distinguer le salaire (garanti net du brut).
Parvenir à traiter les congés payés
  • Savoir décompter les jours sans faute ;
  • Appliquer les bonnes assiettes d’indemnisation ;
  • Vérifier les différentes régularisations annuelles ou en fin de contrat ;
  • Effectuer des exercices de simulation à travers des cas concrets.

Insertion dans l'emploi

Picto rouler et dérouler

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