Les bases de la paie Perfectionnement 100 % sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

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Mise à jour : 11/02/2026

Formation : 26251498F

Source : STRAFORMATION

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur(s)

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

530019S

Se rapprocher de l'organisme pour connaitre la prochaine session

Sans niveau spécifique

Autre financeur

Lille (59)

STRAFORMATION
Tél : 09 81 22 79 07
Email : contact@straformation.fr

Non

Durée

Durée totale de la formation : 35h
Durée en centre : 35h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Temps partiel, Temps plein, Cours du soir, Cours le week-end, En continu, En discontinu, Cours de jour, Hors temps de travail
Type de parcours : Parcours individualisé

Dispositif	Financeur
Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire	Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

11 Parvis de Rotterdam
59777 Lille

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
AUCUN
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Parvenir à analyser ligne par ligne une fiche de paie ;
Comprendre l’ensemble des éléments du salaire brut : primes, indemnité de congés payés…
Parvenir à remplir une fiche de paie.

Contenu pédagogique

L’environnement juridique de la paie

Comprendre les obligations juridiques à appliquer ;
Maîtriser les documents importants s’attachant à la paie ;
Connaître les différentes parties d’une fiche de paie ;
Analyser les mentions interdites et obligatoires ainsi que leur valeur juridique ;
Connaître les différents interlocuteurs.

Savoir gérer les différentes composantes de la rémunération : Parvenir à mensualiser le salaire

Le salaire de base ;
La durée effective du travail ( heures supplémentaires et les heures complémentaires) ;
Le mécanisme des avantages en nature ( nourriture, logement et véhicule) ;
Maîtriser l’évolution du SMIC (les différentes dates) et les salaires minima conventionnels ;
S’approprier les différentes primes et indemnités versées en maîtrisant leurs montants/taux ;
Proratiser le salaire en cas de démarrage en milieu de mois.

La gestion des absences

Connaître les attributions de congés payés, de droits et de maintien de salaire ;
Connaître les jours de carence en cas de maladie et/ou différents congés.

Parvenir à établir un bulletin de paie et le calcul des cotisations sociales obligatoires :

Vérifier le montant de la rémunération ;
Maîtriser les bases et les différentes tâches mais aussi les plafonds ;
S’approprier les outils à transmettre à l’URSSAF et les cotisations actualisées ;
Comprendre la différence entre le brut général mais aussi le net à payer et le net imposable ;
Connaître les cotisations de retraite complémentaire : ARRCO, AGIRC, assisettes, taux, paiement ;
Parvenir à calculer les bases CSG/CRDS et la base du forfait social.

Les opérations annexes à la paie

Comment verser l’acompte, une avance et les frais professionnels ?
Que doit contenir le bulletin de paie ?
Les différentes modalités de paiement et leur périodicité ;
Comment gérer les réclamations éventuelles, les erreurs et les délais de prescription ?