Les bases de la paie Perfectionnement 100 % sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

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Mise à jour : 11/02/2026

Formation : 26251498F

Source : STRAFORMATION

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

530019S

Du 01/03/2026
Au 01/07/2027

Sans niveau spécifique

Autre financeur

Lille (59)

STRAFORMATION
Tél : 09 81 22 79 07
Email : contact@straformation.fr

Non

Durée

Durée totale de la formation : 35h
Durée en centre : 35h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Temps partiel, Temps plein, Cours du soir, Cours le week-end, En continu, En discontinu, Cours de jour, Hors temps de travail
Type de parcours : Parcours individualisé

Dispositif	Financeur
Autres financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire	Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

11 Parvis de Rotterdam
59777 Lille

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
AUCUN
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Parvenir à analyser ligne par ligne une fiche de paie ;
Comprendre l’ensemble des éléments du salaire brut : primes, indemnité de congés payés…
Parvenir à remplir une fiche de paie.

Contenu pédagogique

L’environnement juridique de la paie

Comprendre les obligations juridiques à appliquer ;
Maîtriser les documents importants s’attachant à la paie ;
Connaître les différentes parties d’une fiche de paie ;
Analyser les mentions interdites et obligatoires ainsi que leur valeur juridique ;
Connaître les différents interlocuteurs.

Savoir gérer les différentes composantes de la rémunération : Parvenir à mensualiser le salaire

Le salaire de base ;
La durée effective du travail ( heures supplémentaires et les heures complémentaires) ;
Le mécanisme des avantages en nature ( nourriture, logement et véhicule) ;
Maîtriser l’évolution du SMIC (les différentes dates) et les salaires minima conventionnels ;
S’approprier les différentes primes et indemnités versées en maîtrisant leurs montants/taux ;
Proratiser le salaire en cas de démarrage en milieu de mois.

La gestion des absences

Connaître les attributions de congés payés, de droits et de maintien de salaire ;
Connaître les jours de carence en cas de maladie et/ou différents congés.

Parvenir à établir un bulletin de paie et le calcul des cotisations sociales obligatoires :

Vérifier le montant de la rémunération ;
Maîtriser les bases et les différentes tâches mais aussi les plafonds ;
S’approprier les outils à transmettre à l’URSSAF et les cotisations actualisées ;
Comprendre la différence entre le brut général mais aussi le net à payer et le net imposable ;
Connaître les cotisations de retraite complémentaire : ARRCO, AGIRC, assisettes, taux, paiement ;
Parvenir à calculer les bases CSG/CRDS et la base du forfait social.

Les opérations annexes à la paie

Comment verser l’acompte, une avance et les frais professionnels ?
Que doit contenir le bulletin de paie ?
Les différentes modalités de paiement et leur périodicité ;
Comment gérer les réclamations éventuelles, les erreurs et les délais de prescription ?