SAGE gestion Paie 100 % sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

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Mise à jour : 11/02/2026 Formation : 26251534F Source : STRAFORMATION

Session de formation

Code CARIF Dates Niveau de sortie Financeur(s) Lieu Organisme formateur Type Réunion
530115S Se rapprocher de l'organisme pour connaitre la prochaine session Sans niveau spécifique

Autre financeur

Lille (59) STRAFORMATION
Tél : 09 81 22 79 07
Email : contact@straformation.fr

FC

 Non Picto rouler et dérouler
Durée

Durée totale de la formation : 35h
Durée en centre : 35h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Temps partiel, Temps plein, Cours du soir, Cours le week-end, En continu, En discontinu, Cours de jour, Hors temps de travail
Type de parcours : Parcours individualisé

Dispositif Financeur
Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

11 Parvis de Rotterdam
59777 Lille

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
AUCUN
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

  • Savoir établir des bulletins de paie.

Contenu pédagogique

Fonctionnalités principales
  • Gestion administrative : états administratifs / déclarations sociales ;
  • Gérer les absences / congés payés / RTT / heures supplémentaires ;
  • Bulletins Modèles par type (mensuel, hebdomadaire, cadre, ouvrier, VRP…) ;
  • Gestion des salariés : fiches de personnel détaillées ;
  • Gestion des données de base ;
  • Traiter et enregistrer la paie / produire des bulletins ;
  • Complémentaires ;
  • Gestion des 35H ;
  • Bilan social ;
  • Gestion multisociété ;
  • Traitements comptables ;
  • Traitements de fin d’année ;
  • Gestion de la participation ;
  • Importer des données.
Formation
  • Enregistrer les besoins de formation ;
  • Catalogues de stages, sessions, gestion des stagiaires ;
  • Élaborer interactivement avec le catalogue de stages ;
  • Budget de formation ;
  • Gérer et suivre les coûts ;
  • États et Reporting, Cerfa 2483 agréé ;
  • Gérer et suivre le DIF ;
  • Formation continue.
Carrières et Compétences
  • Gérer des compétences, des emplois et des postes ;
  • Gérer des entretiens annuels d’évaluation ;
  • Suivre la GPEC ;
  • Enregistrer les besoins de formation.

Insertion dans l'emploi

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