Communication interne : Faire passer son message 100 % sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

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Mise à jour : 07/04/2026 Formation : 26261398F Source : STRAFORMATION

Session de formation

Code CARIF Dates Niveau de sortie Financeur(s) Lieu Organisme formateur Type Réunion
585531S Se rapprocher de l'organisme pour connaitre la prochaine session Sans niveau spécifique

Autre financeur

Lille (59) STRAFORMATION
Tél : 09 81 22 79 07
Email : contact@straformation.fr

FC

 Non Picto rouler et dérouler
Durée

Durée totale de la formation : 35h
Durée en centre : 35h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Temps partiel, Temps plein, Cours du soir, Cours le week-end, En continu, En discontinu, Cours de jour, Hors temps de travail
Type de parcours : Parcours mixte

Dispositif Financeur
Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

11 Parvis de Rotterdam
59777 Lille

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
-
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

  • Prendre conscience de l’importance d’une communication interne de qualité ;
  • Mettre au point une communication interne efficace, à travers divers outils présentation orale, mails, lettres, newsletters, notes de service ;
  • Identifier ses points faibles en termes de communication interne pour y remédier.

Contenu pédagogique

Programme mis à jour le 07/04/2026. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs.
(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)
Structurer son plan de communication
  • Anticiper les effets que l’information aura sur les destinataires ;
  • Cadrer les différents agents récepteurs ;
  • Définir les objectifs ;
  • Apporter une structure hiérarchisée à son plan.
Intéresser le destinataire
  • Évaluer l’impact qu’aura chaque média, chaque support ;
  • Astuces pour attirer l’attention de son public ;
  • L’association de plusieurs médias pour une meilleure compréhension.
Mettre au point une communication
  • Méthodologie et conception de différents supports de communication interne :
    • Note de service ;
    • E-mails ;
    • Présentation type Powerpoint ;
    • Newsletters.
  • Construire une communication cohérente ;
  • Adapter son rythme.
Évaluer son action de communication
  • Le feedback ;
  • Mesurer la compréhension et interpréter les résultats ;
  • Mesurer l'intérêt des destinataires et interpréter les résultats ;
  • Mettre en place des mesures pour corriger les effets négatifs produits par sa communication.
Moyens pédagogiques
  • La communication interne des entreprises - 7e édition ;
  • Dynamiser sa communication interne (Management/Leadership)-Dunod.

Insertion dans l'emploi

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