Communication interne : Faire passer son message 100 % sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

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Mise à jour : 07/04/2026 Formation : 26261398F Source : STRAFORMATION

Session de formation

Code CARIF Dates Niveau de sortie Financeur Lieu Organisme formateur Type Réunion
585531S Du 02/05/2026
Au 31/07/2027 		Sans niveau spécifique Autre financeur Lille (59) STRAFORMATION
Tél : 09 81 22 79 07
Email : contact@straformation.fr

FC

 Non Picto rouler et dérouler
Durée

Durée totale de la formation : 35h
Durée en centre : 35h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Temps partiel, Temps plein, Cours du soir, Cours le week-end, En continu, En discontinu, Cours de jour, Hors temps de travail
Type de parcours : Parcours mixte

Dispositif Financeur
Autres financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

11 Parvis de Rotterdam
59777 Lille

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
-
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

  • Prendre conscience de l’importance d’une communication interne de qualité ;
  • Mettre au point une communication interne efficace, à travers divers outils présentation orale, mails, lettres, newsletters, notes de service ;
  • Identifier ses points faibles en termes de communication interne pour y remédier.

Contenu pédagogique

Programme mis à jour le 07/04/2026. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs.
(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)
Structurer son plan de communication
  • Anticiper les effets que l’information aura sur les destinataires ;
  • Cadrer les différents agents récepteurs ;
  • Définir les objectifs ;
  • Apporter une structure hiérarchisée à son plan.
Intéresser le destinataire
  • Évaluer l’impact qu’aura chaque média, chaque support ;
  • Astuces pour attirer l’attention de son public ;
  • L’association de plusieurs médias pour une meilleure compréhension.
Mettre au point une communication
  • Méthodologie et conception de différents supports de communication interne :
    • Note de service ;
    • E-mails ;
    • Présentation type Powerpoint ;
    • Newsletters.
  • Construire une communication cohérente ;
  • Adapter son rythme.
Évaluer son action de communication
  • Le feedback ;
  • Mesurer la compréhension et interpréter les résultats ;
  • Mesurer l'intérêt des destinataires et interpréter les résultats ;
  • Mettre en place des mesures pour corriger les effets négatifs produits par sa communication.
Moyens pédagogiques
  • La communication interne des entreprises - 7e édition ;
  • Dynamiser sa communication interne (Management/Leadership)-Dunod.

Insertion dans l'emploi

Picto rouler et dérouler

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