Employé.e libre-service

Les enseignes Coccimarket Croix (1 DE), Carrefour Express Bois Blanc (1 DE),  Carrefour City Lambersart Hippodrome (1 DE), Coccimarket St Andre (1 DE), Carrefour City Roubaix (1 DE),  Noz Tourcoing (1 DE), Auchan Leers (2 DE), Auchan Fâches (1 DE), Auchan Englos (3 DE) souhaitent recruter en alternance à l'issue de la POEC (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation) pour effectuer un TP EC sur 12 mois. Cette action de formation permettra aux stagiaires de la formation professionnelle de devenir des salariés (alternants) avec de solides compétences acquises durant ce parcours. Elle permettra donc une meilleure employabilité.
NB : ces enseignes collaborent déjà avec RFCI via l'alternance.

- Développer son employabilité : Apprendre à présenter ses choix professionnels
- Définir ses objectifs de carrière : comprendre les opportunités d'emploi dans le domaine de formation choisi
- Ateliers de développement personnel : communication, gestion du temps, résolution de problèmes et gestion du stress
- Simulations d'entretien d'embauche : préparer les apprenants au processus de recrutement
- Ateliers de création de cv et lettre de motivation en mettant en valeur les compétences et expériences de manière efficace
- Réseautage professionnel : inviter des recruteurs en brunch dating ou "apéro" dating pour rencontrer les apprenants/candidats
- Apprendre à rechercher une offre d'emploi sur le Web efficacement
- Module d'information sur le marché du travail des métiers du commerce : les postes les plus demandés dans le secteur de la distribution alimentaire, non alimentaire
- Module "Image de soi" : comment soigner son image ?
- Module ma place en tant qu'acteur dans la Société
- Module L'impact du Commerce sur l'environnement
- Module Cas concrets d'actions et mise en situation (trie des déchets, promotion des ventes, ...)
- Évoluer facilement dans un nouvel environnement de travail
- Travailler en équipe
- Comprendre les grands principes de la politique de l’enseigne et de son fonctionnement
- Accueillir, informer et orienter les clients,
- Optimiser son potentiel pour favoriser son bien-être au travail,
- Découvrir l’environnement du secteur caisse dans un hypermarché,