Sauveteur secouriste du travail

Être capable :
• D’intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail.
• De mettre en application ses compétences acquises au profit de la santé et sécurité au travail, dans le respect des procédures fixées par l’entreprise en matière de prévention.

Identifier les objectifs et les étapes de la formation : Vérification du respect des prérequis, présentation du centre, de l’équipe pédagogique et des moyens matériels, présentation de la formation, test de positionnement et tour de table.

1.Connaitre le cadre juridique de son intervention dans l’entreprise et hors entreprise.
2. Connaitre son rôle de sauveteur secouriste du travail dans l’organisation de prévention de l’entreprise.
3. Être capable de contribuer à la mise en oeuvre d’actions de prévention.
4.Être capable d’informer son responsable hiérarchique et/ou la personne chargée de prévention dans l’entreprise de la situation dangereuse repérée.
5. Être capable de réaliser une protection adaptée.
6. Être capable d’examiner la ou les victime (s) avant et pour la mise en oeuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir.
7.Être capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement.
8.Être capable de secourir la ou les victime (s) de manière appropriée si :
• La victime saigne abondamment.
• La victime s’étouffe.
• La victime se plaint d’un malaise.
• La victime se plaint de brulures.
• La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements.
• La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment.
• La victime ne répond pas mais elle respire.
• La victime ne répond pas et ne respire pas.

Situations inhérentes aux risques spécifiques.
• On appelle risque spécifique, tout risque qui nécessite, de la part du SST, une conduite à tenir complémentaire ou différente de celle enseignée dans sa formation de base.