Objectifs de la formation
Le BTS Gestion de la PME (GPME) a pour objectif de former des techniciens supérieurs polyvalents capables d'accompagner le dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise dans la gestion quotidienne, le développement de l'activité et l'amélioration de la performance de la structure. Les titulaires de cette certification sont amenés à exercer des missions variées nécessitant des compétences administratives, commerciales, organisationnelles, comptables et en ressources humaines.
La formation permet aux apprenants de développer leur capacité à gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME, à assurer le suivi des opérations administratives et commerciales, à participer à la gestion des risques, à contribuer à la gestion des ressources humaines et à soutenir le fonctionnement ainsi que le développement de l'entreprise. Ils acquièrent également les compétences nécessaires pour collecter, analyser et exploiter l'information, communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs internes et externes et utiliser les outils numériques et collaboratifs indispensables au fonctionnement des organisations modernes.
Dans un environnement économique en constante évolution, marqué par la transformation numérique et l'émergence de nouveaux modes d'organisation du travail, la formation vise également à développer l'autonomie, l'esprit d'initiative, la capacité d'adaptation et le sens des responsabilités. Les apprenants sont préparés à travailler en équipe, à conduire des projets, à participer à des démarches d'amélioration continue et à contribuer à la qualité du service rendu aux clients, aux partenaires et aux collaborateurs de l'entreprise.
Le titulaire du BTS Gestion de la PME est capable d'assurer un rôle d'interface entre le dirigeant, les salariés, les clients, les fournisseurs et les différents partenaires de l'entreprise. Il contribue à la pérennité et au développement de la structure en apportant un soutien opérationnel dans les domaines de la gestion administrative, commerciale et des ressources humaines. Il est en mesure de mobiliser ses compétences pour répondre aux besoins spécifiques des TPE et PME, quels que soient leur secteur d'activité et leur organisation.
Cette formation prépare ainsi les apprenants à une insertion professionnelle rapide en tant qu'assistant de gestion, assistant de direction, assistant administratif, assistant commercial, assistant ressources humaines, office manager ou collaborateur de dirigeant de PME, tout en leur permettant de poursuivre leurs études vers des formations de niveau supérieur dans les domaines de la gestion, du management, des ressources humaines ou du commerce.
La formation permet aux apprenants de développer leur capacité à gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME, à assurer le suivi des opérations administratives et commerciales, à participer à la gestion des risques, à contribuer à la gestion des ressources humaines et à soutenir le fonctionnement ainsi que le développement de l'entreprise. Ils acquièrent également les compétences nécessaires pour collecter, analyser et exploiter l'information, communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs internes et externes et utiliser les outils numériques et collaboratifs indispensables au fonctionnement des organisations modernes.
Dans un environnement économique en constante évolution, marqué par la transformation numérique et l'émergence de nouveaux modes d'organisation du travail, la formation vise également à développer l'autonomie, l'esprit d'initiative, la capacité d'adaptation et le sens des responsabilités. Les apprenants sont préparés à travailler en équipe, à conduire des projets, à participer à des démarches d'amélioration continue et à contribuer à la qualité du service rendu aux clients, aux partenaires et aux collaborateurs de l'entreprise.
Le titulaire du BTS Gestion de la PME est capable d'assurer un rôle d'interface entre le dirigeant, les salariés, les clients, les fournisseurs et les différents partenaires de l'entreprise. Il contribue à la pérennité et au développement de la structure en apportant un soutien opérationnel dans les domaines de la gestion administrative, commerciale et des ressources humaines. Il est en mesure de mobiliser ses compétences pour répondre aux besoins spécifiques des TPE et PME, quels que soient leur secteur d'activité et leur organisation.
Cette formation prépare ainsi les apprenants à une insertion professionnelle rapide en tant qu'assistant de gestion, assistant de direction, assistant administratif, assistant commercial, assistant ressources humaines, office manager ou collaborateur de dirigeant de PME, tout en leur permettant de poursuivre leurs études vers des formations de niveau supérieur dans les domaines de la gestion, du management, des ressources humaines ou du commerce.
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