Titre certifié gardien d'immeubles Picto formation

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Mise à jour : 12/06/2026 Formation : 26271517F Source : GIP FORINVAL - CFA ACADEMIQUE AMIENS - GRETA

Session de formation

Code CARIF Dates Niveau de sortie Financeur Lieu Organisme formateur Type Réunion
SFER-S5731-2 Du 21/09/2026
Au 26/03/2027
Niveau 3. (CAP, BEP, ...) Conseil Régional Hauts-de-France
Logo financeur Conseil Régional Hauts-de-France
Nogent-sur-Oise (60) GRETA OISE
Tél : 03 44 74 31 44
Email : greta.oise@ac-amiens.fr

FC

Non Picto rouler et dérouler
Durée

Durée totale de la formation : 570h
Durée en centre : 430h
Durée en entreprise : 140h

Modalités de formation

Rythme :
Temps plein
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif Financeur
Se former pour un emploi en région - Qualifiant 2025 Conseil Régional Hauts-de-France

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Lieu de formation

47 Boulevard Pierre de Coubertin
60180 Nogent-sur-Oise

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Niveau 1. Maîtrise des savoirs de base
Prérequis :
-
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

La certification “Gardien d’immeubles” vient attester les compétences du métier au sein d’une direction de gestion de proximité d’un organisme de logement social. Elle a pour objectifs d’améliorer l’employabilité des certifiés et de valoriser leurs parcours professionnels par la reconnaissance de leurs compétences.
 
  • Vérifier les différents éléments du bâti et de ses équipements communs et privatifs, selon normes en vigueur et procédures appropriées en évaluant les risques potentiels de façon objective, afin d’assurer la sécurité des biens et des personnes.
  • Assurer la remontée d’informations aux services du bailleur concernés en transmettant un compte-rendu technique exhaustif permettant une remise en état des désordres.
  • Gérer une situation de désordre ou de dysfonctionnement matériel (méthode QQOQCP) et en tenant compte du degré de gravité constaté, afin de déclencher les mesures d’urgence nécessaires visant à garantir la sécurité immédiate des habitants.
  • Réaliser une commande selon la nature des travaux en adéquation avec les désordres constatés, en assurant son contrôle, son suivi, afin de maintenir le bon entretien du patrimoine et des équipements.
  • Sensibiliser les client-locataires sur l’utilisation du logement et des équipements en réalisant des visites conseils, afin de maximiser les chances pour le locataire de récupérer l’intégralité du dépôt de garantie, et réduire les coûts de remise en état du logement pour le bailleur.
  • Réaliser des états des lieux d’entrée et de sortie du logement avec les locataires en s’appuyant sur le cadre juridique, afin de prévenir les conflits potentiels.
  • Expliquer le fonctionnement et les gestes d’entretien courant des équipements du logement, notamment ceux liés à la consommation énergétique, pour sensibiliser le locataire à l’entretien du logement.
  • Assurer le nettoyage des parties communes, locaux techniques et abords en faisant usage des matériels adaptés, afin de préserver la salubrité des lieux, réduire les risques sanitaires et améliorer le cadre de vie en utilisant des produits de nettoyage avec dosages appropriés et formulations adaptées à chaque surface, pour une propreté optimale des espaces communs tout en maîtrisant les coûts et minimisant l'impact environnemental.
  • Gérer efficacement le cycle des déchets, du stockage à l’évacuation, en tenant compte des contraintes logistiques et des besoins des résidents, pour assurer un cadre de vie sain et agréable.
  • Gérer le stock et l’enlèvement des encombrants pour la sécurité et le cadre de vie, afin de maintenir un environnement propre et sûr, tout en optimisant l’espace commun.
  • Informer et faire respecter les règles de dépôt de déchets et d’encombrants, afin de réduire les coûts liés à leur enlèvement et à leur traitement.
  • Sensibiliser aux pratiques éco-responsables pour favoriser un habitat durable.

Contenu pédagogique

  • Expliquer les enjeux du développement durable liés à ses activités pour agir sur la baisse des charges locatives.
  • Accompagner le parcours résidentiel des candidats et nouveaux locataires en les informant sur les démarches d'accès au logement social, les conditions d'attribution, et en facilitant leur intégration dans la résidence, afin d'optimiser leurs chances d'obtention d'un logement adapté et de favoriser leur bien-être au sein de la communauté.
  • Préparer les visites de logements de manière professionnelle en présentant de façon détaillée et attractive le bien, ses équipements, l'immeuble et le quartier, dans le but de créer une première impression positive et de répondre efficacement aux attentes des potentiels client-locataires.
  • S’assurer du respect des engagements mutuels entre bailleur et locataire issus du contrat de location en référence aux textes réglementaires pour anticiper toute situation non conforme.
  • Informer les clients-locataires sur les aspects financiers du logement social, en expliquant les différentes aides disponibles et les démarches associées, dans l'objectif d'assurer la transparence et de prévenir les malentendus potentiels liés aux coûts du logement.
  • Gérer les réclamations des résidents en les recueillant avec empathie et en les traitant de manière efficace, afin d'assurer leur satisfaction et de maintenir un climat de confiance.
  • Veiller au respect du contrat de bail en rappelant les engagements aux locataires de façon pédagogique, dans le but de prévenir les conflits et de garantir une cohabitation harmonieuse.
  • Intervenir dans les conflits de voisinage en utilisant des techniques de médiation basées sur le contrat de location et le règlement intérieur, afin de résoudre les différends à l'amiable et d'éviter les procédures contentieuses.
  • Participer à la gestion de la copropriété, en se basant sur les grands principes de fonctionnement d’une copropriété, afin de contribuer à l’efficacité de la gestion collective du patrimoine.
  • Adapter ses modes de communication aux besoins spécifiques des résidents, en particulier des populations vulnérables, en observant attentivement les comportements et en étant à l'écoute des résidents, pour intervenir rapidement ou transmettre l'information au service compétent.
  • Contribuer aux initiatives d’animation en coopération avec les acteurs locaux (collectivité, associations …), afin de renforcer le lien social et améliorer la qualité de vie de la résidence.
  • Sensibiliser les résidents aux règles de vie commune à travers des communications ciblées, dans le but de renforcer le lien social et de promouvoir un comportement civique.
  • Collaborer avec les partenaires internes et externes en partageant des informations pertinentes et en participant à l'élaboration de stratégies conjointes, afin d'optimiser la prévention et la gestion des incivilités.

Insertion dans l'emploi

Picto rouler et dérouler

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