ISO 9001 en conformité EU; Qualiopi; la RS Responsabilité Sociale des Entreprises; Les bonnes pratiques SMQ

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Mise à jour : 26/06/2026 Formation : 26274007F Source : ECOLEFEST FORMATION EN SITUATION DE TRAVAIL

Session de formation

Code CARIF Dates Niveau de sortie Financeur(s) Lieu Organisme formateur Type Réunion
672833S Se rapprocher de l'organisme pour connaitre la prochaine session Sans niveau spécifique

Autre financeur, OPCO

Cambrai (59) ECOLEFEST
Tél : 09 75 98 89 04
Email : formation@ecolefest.fr

FC

Oui Picto rouler et dérouler
Durée

Durée totale de la formation : 79h
Durée en centre : 53h
Durée en entreprise : 26h

Modalités de formation

Rythme :
Temps partiel, Temps plein, En continu
Type de parcours : Parcours individualisé

Dispositif Financeur
Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire Autre financeur
OPCO Entreprises OPCO

Tarif : 1384,1384
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

30 Place Aristide Briand
59400 Cambrai

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Accessible
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : transport commun

Admission

Niveau d'entrée requis : Niveau 1. Maîtrise des savoirs de base
Prérequis :
Participer aux rendez-vous d’accompagnement pour l’encadrement du projet individuel en amont de la formation; , questionnaire de positionnement
Public :
En recherche d'emploi, Handicapé
En activité professionnelle, Salarié
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Entretien ou rdv individuel :
Le 17-07-2026 de 09:30 à 17:00 - Entretien téléphonique d'encadrement entretien téléphonique personnalisé d'encadrement du projet - A distance

Complément d'information

Évaluation et suivi par des contrôles continus hebdomadaires - par des études de cas d’application - par quizz pour la vérification des connaissances; - par webinaires en direct - Stage en entreprise accompagné par le formateur

Objectifs de la formation

  • À l’issue de la formation ISO 9001 et Qualiopi, l’apprenant sera capable de :
  • Appliquer la qualité dans la construction du SMQ par SMART; PDCA
  • Identifier et maîtriser les critères et indicateurs de qualité établis par le référentiel national. Ces critères portent notamment sur la conception des formations, la qualification des formateurs.
  • Mettre en place un système de management de la qualité  de l'organisme afin de démontrer qu'il dispose d'un système de management de la qualité efficace, incluant des processus documentés
  • Assurer la cohérence et l'amélioration continue de leurs prestations.
  • Assurer la satisfaction des bénéficiaires avec la mise en place des dispositifs permettant d'évaluer leur satisfaction.
  • Apprendre à évaluer les acquis des apprenants à travers de la mise en place des modalités d'évaluation des acquis, afin de mesurer l'efficacité de ses formations et d'apporter les ajustements nécessaires pour garantir la qualité de l’apprentissages des apprenants/entreprise.
  • Apprendre à qualifier les formateurs, l’organisme doit veiller à la compétence et à la qualification de ses formateurs, 
  • Assurer la maîtrise des formateurs dans leurs connaissances et leurs compétences nécessaires pour dispenser des formations de qualité.
  • Mettre en place des actions d'amélioration continue pour optimiser la qualité de ses prestations de formation. Cela peut inclure la réalisation d'audits internes, 
  • Mettre en œuvre de plans d'actions correctives, le suivi des indicateurs de performance.
  • Identifier les objectifs spécifiques et sa variation en fonction du type d'organisme de formation et de leurs spécificités. 
  • Certifier, la qualité des formations dispensées et les éléments à fournir aux bénéficiaires des prestations de formation en répondant à des critères élevés de qualité.
  • Réglementer la Responsabilité Sociale des entreprises ISO 9001  14000

Contenu pédagogique

Chapitre-I
- Principes du management de la qualité (ISO 9001, PDCA, risques)
- Appliquer la qualité dans la construction du SMQ par SMART; PDCA 
Correspondance Qualiopi / ISO 9001 (lecture croisée)
Construction d’un système qualité intégré (éviter les doublons) 
Identifier et maîtriser les critères et indicateurs de qualité établis par le référentiel national. Ces critères portent notamment sur la conception des formations, la qualification des formateurs, l'adaptation des prestations aux besoins des bénéficiaires, l'évaluation des résultats, etc.
Mettre en place un système de management de la qualité  de l'organisme afin de démontrer qu'il dispose d'un système de management de la qualité efficace, incluant des processus documentés.

Chapitre-II
Assurer la cohérence et l'amélioration continue des prestations de formation.
Assurer la satisfaction des bénéficiaires avec la mise en place des dispositifs permettant d'évaluer la satisfaction des bénéficiaires (apprenants, entreprises, OPCO…) et de prendre en compte leurs retours pour améliorer la qualité de ses prestations.
Certifier, la qualité des formations dispensées et les éléments à fournir aux bénéficiaires des prestations de formation en répondant à des critères élevés de qualité.

Chapitre-III
Apprendre à évaluer les acquis des apprenants à travers de la mise en place des modalités d'évaluation des acquis, afin de mesurer l'efficacité de ses formations et d'apporter les ajustements nécessaires pour garantir la qualité de l’apprentissages des apprenants ou des entreprise.
Apprendre à qualifier les formateurs, l’organisme doit veiller à la compétence et à la qualification de ses formateurs,

Chapitre-IV 
Assurer la maîtrise des formateurs dans leurs connaissances et leurs compétences nécessaires pour dispenser des formations de qualité.
Mettre en place des actions d'amélioration continue pour optimiser la qualité de ses prestations de formation. Cela peut inclure la réalisation d'audits internes, 
Mettre en œuvre de plans d'actions correctives, le suivi des indicateurs de performance… 

Chapitre-V
Identifier les objectifs spécifiques et sa variation en fonction du type d'organisme de formation et des spécificités de ses prestations.
Le renouvellement de la certification.
L’approche de l'expiration, 
La nouvelle évaluation, la transparence, l'évaluation continue et l'adaptation aux besoins des bénéficiaires
Réglementer la Responsabilité Sociale des entreprises ISO 9001  14000
Le suivi et l’accompagnement pour la mise à jours réglementée
 

Insertion dans l'emploi

Picto rouler et dérouler

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