Manager en ressources humaines

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Mise à jour : 19/08/2026

Formation : 26279902F

Source : CFA régional Jean Bosco

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur(s)

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

716432S

Du 01/09/2027
Au 30/06/2029

Niveau 7. (Master, DAE, DESS, Ingénieur, ...)

OPCO

Saint-Martin-Boulogne (62)

Lycée et Campus Saint Joseph
Tél : 03 21 99 06 77
Email : contact@st-jo.com

Non

Durée

Durée totale de la formation : 3214h
Durée en centre : 800h
Durée en entreprise : 2414h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif	Financeur
Formation par voie de l'Apprentissage	OPCO

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Cycle de l'alternance

Année 1 : Contrat d’apprentissage
Année 2 : Contrat d’apprentissage

Lieu de formation

26-30 Route de Calais
62280 Saint-Martin-Boulogne

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Service Handicap du CFA Jean Bosco : handicap@cfajeanbosco.fr -- Service Mobilité du CFA Jean Bosco : mobilite@cfajeanbosco.fr
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Niveau 5. (BTS, DUT, DEUST, ...)
Prérequis :
Titulaire d’un Bac+3 (équivalent 180 crédits ECTS) obtenu quel que soit le domaine. Ou faisant état d’un parcours de niveau Bac+2 validé et de 3 années d’expérience professionnelle post BAC+2 dans le secteur tertiaire (sous conditions) L’accès direct à la 2ème année est ouverte sous conditions.
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

PRÉSENTATION :

En rejoignant la CERTIFICATION PROFESSIONNELLE Manager en ressources humaines de niveau 7 (Bac +5) vous bénéficierez d’une formation approfondie et spécialisée dans tous les aspects clés de la gestion des ressources humaines.
En rejoignant la formation, vous développerez une expertise solide en audit et conseil RH, en gestion de la paie, en conduite du changement, en législation des relations sociales, en droit social et en politique de recrutement.
De plus, un Bac+5 constitue un véritable atout pour renforcer votre employabilité et évoluer vers des postes stratégiques.

LES DÉBOUCHÉS :

Directeur ou responsable des ressources humaines
Responsable de l'administration RH et de la paie
Responsable des relations sociales
Responsable du recrutement
Consultant en risques professionnels

Contenu pédagogique

Cette formation vise à vous transmettre les compétences nécessaires pour exceller dans le management en ressources humaines.

Le programme de la formation vise à atteindre les objectifs pédagogiques suivants :

BLOC 1 - Elaborer une stratégie RH performante et durable
BLOC 2 - Piloter un dialogue social inclusif et garantir la conformité administrative du personnel
BLOC 3 - Manager les talents et les compétences en développant une expérience collaborateur durable et engagée
BLOC 4 - Piloter et accompagner la transformation économique, écologique et numérique