Objectifs de la formation
Compétences spécifiques de la mention
- Appréhender l’environnement juridique, fiscal et légal d’une organisation et anticiper ses évolutions
- Analyser des situations pratiques pour déduire et exposer des solutions assurant la sécurisation juridique et privilégiant l’innovation et l’anticipation
- Conseiller sur les procédures administratives et juridiques
- Comprendre les éléments de contexte économique et social d’une organisation dans un monde globalisé et innovant
- Conduire des études à l’échelle d’un territoire, d’un secteur d’activité ou d’une organisation
- Proposer des recommandations et/ou des plans d’action
- S’adapter aux spécificités d’une structure et aux évolutions et enjeux de la vie économique et sociale
- Mettre en place une politique de contrôle organisationnel (contrôle de gestion, maîtrise des risques, contrôle qualité) afin d’améliorer la performance dans toutes ses composantes
- Elaborer et suivre des indicateurs de pilotages des projets et des organisations
- Manager des équipes et développer des projets RH
- Co-construire des stratégies ou des projets avec l’ensemble des parties prenantes
- Développer et coordonner un maillage territorial ou sectoriel de professionnels
- Conduire des concertations et des négociations.
Dans certains établissements, d’autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles proposées dans le cadre de la mention au niveau national. Pour en savoir plus se reporter au site de l’établissement.
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