Objectifs de la formation
OBJECTIF DE LA FORMATION
• Détecter vos capacités de bienveillance naturelle et les développer pour être capable d’accompagner vos patients dans la même démarche
• Découvrir la notion générale de « relation », son champ d’application et ses limites
• Etudier l’art et les techniques du coaching
• Acquérir les bases de la relation patient /accompagnant, dans toutes les phases de l'entretien
• Apprendre et développer des techniques d’accueil, d’écoute et d’accompagnement en individuel, en groupe dans une dimension personnelle ou professionnelle
• Acquérir et développer la maîtrise des outils de connaissance de l’être humain dans les dimensions identitaire, physiologique et psychique
• Découvrir et expérimenter des outils simples permettant un bien-être général, une meilleure compréhension des mécanismes relationnels
• Découvrir la notion d’éthique en rapport avec le métier et expérimenter ses champs d’action et ses limites d’un point de vue général et personnel
LE METIER
Devenir Praticien en Développement Personnel, c’est développer et mettre au service de l’autre ses capacités naturelles d’écoute, de bienveillance et d’empathie.
Le Praticien en Développement Personnel est un professionnel qui offre à ses patients, tant en individuel qu’en groupe, la possibilité d’être accompagnés, conseillés, guidés vers une solution concrète à une question posée.
La maîtrise d’outils simples, alliée à des qualités relationnelles développées par la formation, font de lui l’interlocuteur privilégié de toute personne désireuse de comprendre son fonctionnement personnel ou une situation professionnelle.
Ses domaines d’intervention sont variés : personnel, au sein d’entreprises, il pourra se spécialiser s’il le souhaite dans un domaine particulier, comme par exemple une entreprise en difficulté nécessitant un accompagnement sur plusieurs phases, des départs en retraite, un changement de direction…
D’un point de vue personnel, il pourra intervenir auprès de personnes en difficultés de rupture ou tout simplement à la recherche d’un mieux-être et d’une vie plus créative.
Un sens de l’éthique et de la relation humaine est indispensable pour appréhender les divers cas qui se présenteront à lui. Comme toute profession tournée vers l’humain, une philosophie de vie équilibrée est requise pour exercer ce métier, ainsi qu’une supervision régulière, une volonté de continuer à se former au quotidien et à s’informer des évolutions liées au domaine étudié.
• Détecter vos capacités de bienveillance naturelle et les développer pour être capable d’accompagner vos patients dans la même démarche
• Découvrir la notion générale de « relation », son champ d’application et ses limites
• Etudier l’art et les techniques du coaching
• Acquérir les bases de la relation patient /accompagnant, dans toutes les phases de l'entretien
• Apprendre et développer des techniques d’accueil, d’écoute et d’accompagnement en individuel, en groupe dans une dimension personnelle ou professionnelle
• Acquérir et développer la maîtrise des outils de connaissance de l’être humain dans les dimensions identitaire, physiologique et psychique
• Découvrir et expérimenter des outils simples permettant un bien-être général, une meilleure compréhension des mécanismes relationnels
• Découvrir la notion d’éthique en rapport avec le métier et expérimenter ses champs d’action et ses limites d’un point de vue général et personnel
LE METIER
Devenir Praticien en Développement Personnel, c’est développer et mettre au service de l’autre ses capacités naturelles d’écoute, de bienveillance et d’empathie.
Le Praticien en Développement Personnel est un professionnel qui offre à ses patients, tant en individuel qu’en groupe, la possibilité d’être accompagnés, conseillés, guidés vers une solution concrète à une question posée.
La maîtrise d’outils simples, alliée à des qualités relationnelles développées par la formation, font de lui l’interlocuteur privilégié de toute personne désireuse de comprendre son fonctionnement personnel ou une situation professionnelle.
Ses domaines d’intervention sont variés : personnel, au sein d’entreprises, il pourra se spécialiser s’il le souhaite dans un domaine particulier, comme par exemple une entreprise en difficulté nécessitant un accompagnement sur plusieurs phases, des départs en retraite, un changement de direction…
D’un point de vue personnel, il pourra intervenir auprès de personnes en difficultés de rupture ou tout simplement à la recherche d’un mieux-être et d’une vie plus créative.
Un sens de l’éthique et de la relation humaine est indispensable pour appréhender les divers cas qui se présenteront à lui. Comme toute profession tournée vers l’humain, une philosophie de vie équilibrée est requise pour exercer ce métier, ainsi qu’une supervision régulière, une volonté de continuer à se former au quotidien et à s’informer des évolutions liées au domaine étudié.
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