Assistant(e) en Ressources Humaines

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Mise à jour : 28/05/2025

Formation : 1388525

Source : M2I Maison internationale de l'informatique

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

115151S

Du 09/09/2024
Au 27/02/2025

Sans niveau spécifique

Autre financeur

Villeneuve-d'Ascq (59)

M2I Maison internationale de l'informatique
Tél : 03 20 19 07 19
Email : m.oudart@m2iformation.fr

Oui

Durée

Durée totale de la formation : 784h
Durée en centre : 553h
Durée en entreprise : 231h

Modalités de formation

Rythme :
En continu, Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif	Financeur
Offre privée Autres financements Financement à déterminer	Autre financeur
OPCO	OPCO

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

4 Avenue de l'Horizon
59650 Villeneuve-d'Ascq

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
Connaissance de la suite Office, bonne communication écrite et orale.
Public :
En activité professionnelle, Salarié
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Tests pratiques : contactez l'organisme pour connaitre les modalités des tests
Dossier : contactez l'organisme pour connaitre les modalités de dépôts de dossier

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Gestion des talents, fidélisation des employés, développement des compétences… Alors que de nombreuses études font de la qualité de vie au travail un levier d’efficacité, le rôle des Ressources Humaines devient le nouvel enjeu des organisations.
En effet, dans de nombreux secteurs et grandes entreprises, près d’1 diplômé sur 10 y est recruté (9 %) en deux mois maximum à l’issue du diplôme.
En tant qu’assistant(e) Ressources Humaines, vous serez le point de contact privilégié de l’ensemble des différentes parties de la fonction RH. Le poste d’assistant(e) RH est souvent le premier métier occupé en début de carrière dans ce domaine. Il(Elle) a pour missions d’appréhender notamment les aspects suivants : la gestion administrative, la gestion du personnel, le recrutement, la formation ou la paie.

Contenu pédagogique

Descriptif des activités du titre professionnel
Parchemin et livret de certification

Le titre professionnel d’Assistant(e) ressources humaines de niveau 5 (code NSF : 315m) se compose de deux activités types, chaque activité type comportant les compétences nécessaires à sa réalisation. A cette activité type correspond un Certificat de Compétences Professionnelles.

CCP 1 – Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
+ Assurer la gestion administrative du personnel
+ Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
+ Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
CCP 2 – Contribuer au développement des ressources humaines
+ Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
+ Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
+ Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du
personne