MS Aménagement paysager et en maçonnerie paysagère (et phytosanitaire)

Cette formation vise l’acquisition de compétences professionnelles complémentaires et/oul’actualisation de connaissances nécessaires à l’exercice du métier d’ouvrier paysagiste.

Elle répond à une mise à jour de savoirs ou savoir-faire particuliers :

- des compétences manquantes et rendues nécessaires par l’évolution du métier

- l’acquisition de savoirs ou savoir-faire particuliers en complément de capacités professionnelles certifiées constituant une compétence supplémentaire

- une diversification des compétences professionnelles

La formation se compose de 10 modules complétés de 2 périodes en entreprise.

1) Aménagement végétal :
- Création d’un gazon
- Création de massifs :
* préparation du terrain
* mise en forme et découpe de bordure
* choix et positionnement des végétaux
* plantations tuteurage, pralinage
* mosaïculture

2) Association du minéral et du végétal :
- Etude des différentes allées
- Création d’un bassin, d’une rocaille et d’un escalier paysagé en y associant les plantes
- Création d’une jardinière fleurie

3) Protection des végétaux :
- Précautions d’emploi des produits antiparasitaires
- Herbicides
- Insecticides
- Acaricides
- La fertilisation
- Substances diverses
- La lutte biologique
- La lutte intégrée
- La lutte raisonnée
- Les maladies physiologiques
- 5 maladies cryptogamiques
- 5 insectes
4) Reconnaissance de végétaux :
- Arbres
- Arbustes
- Conifères
- Annuelles, bisannuelles, vivaces

5) Sécurité :
- La sécurité du personnel :
* transporter des charges et connaître les règles de manutention
* connaître les règles de protection et utiliser avec sécurité le matériel
- Connaître les gestes qui sauvent :
* connaître les gestes et les réactions d’urgence
- Hygiène et santé :
* l’alcool, le tabac, les drogues
* l’hygiène alimentaire

6) Communication :
- La lettre de motivation
- CV spécifique JEV
- Préparation aux entretiens d’embauche
- Utilisation d’Internet (offres d’emploi, recherche d’entreprise…)
- Présentation des différents contrats de travail

7) Mobilité :
- Recherche de l’entreprise d’accueil
- Hébergement
- Transport… Horaires…

8) Entretien végétal :
- Entretien d’un gazon
- Entretien des massifs :
* désherbage manuel et chimique
* taille ornementale
* bêchage et découpe de bordures
- La tonte
- Le débroussaillage
- Initiation à l’élagage

9) Utilisation et entretien du matériel :
- Tondeuse, débroussailleuse, motoculteur, taille haie thermique, tronçonneuse…
- Entretien du matériel et mécanique courante
- Déceler une panne

10) Entreprise :
- Rapport de stage
- Bilan de stage et perspectives d’avenir