Chargé des Ressources Humaines

Partager par mail
Imprimer

Mise à jour : 20/12/2024

Formation : 1613684

Source : LAHO Formation

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

233925S

Du 28/08/2024
Au 26/08/2025

Niveau 6. (Licence, Licence pro, BUT, maîtrise ...)

Autre financeur

Roubaix (59)

LAHO Métropole Lilloise - Roubaix
Tél : 03 20 24 23 23
Email : roubaix@laho-formation.fr

Non

Durée

Durée totale de la formation : 644h
Durée en centre : 497h
Durée en entreprise : 147h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif	Financeur
Offre privée Autres financements Financement à déterminer	Autre financeur

Tarif : 6 464 € net de taxe par participant
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Lieu de formation

45 Avenue André Chenier
CS 50145
59100 Roubaix

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Niveau 5. (BTS, DUT, DEUST, ...)
Prérequis :
Avoir un projet professionnel défini dans le domaine visé Disposer d'une bonne représentation du métier et de son environnement Disposer d'un niveau de qualification à l'entrée
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Garantir la mise en oeuvre des actions Ressources Humaines
Recruter et intégrer les collaborateurs au sein de la structure
Participer à la Gestion et l'Administration du personnel
Informer et conseiller les collaborateurs afin de favoriser leur mobilité et évolution professionnelle

Contenu pédagogique

Bloc 1 - Recrutement et intégration des salariés dans l’unité/entreprise

Identifier et analyser les besoins en recrutement
Sélectionner et mettre en œuvre les actions de sourcing de candidat
Valoriser la marque employeur
Sélectionner les candidats
Mettre en œuvre le parcours d’intégration et ses outils

Bloc 2 - Gestion des parcours professionnels et développement des compétences des salariés de l’unité/entreprise

Elaborer et gérer le plan de développement des compétences et son budget
Sélectionner les prestataires des actions de formation
Suivre et évaluer les actions et les outils de gestion
Conseiller les salariés sur leur évolution professionnelle

Bloc 3 - Pilotage de la gestion administrative du personnel et de la paie de l’unité/entreprise

Assurer les veilles législatives et réglementaires
Suivre les dossiers individuels administratifs des salariés
Piloter la paie et les déclarations et cotisations sociales réglementaires
Faire le reporting des données sociales auprès de la Direction

Bloc 4 - Organisation du dialogue social et du maintien/amélioration de la qualité de vie au travail

Suivre les salariés et évaluer la QVT
Gérer la communication interne en matière de RPS et QVT
Mettre en place les mesures en matière de RPS et QVT
Préparer les instances de concertation dans le cadre du CSE et y participer

Certifications, reconnaissances

Chargé des ressources humaines

Niveau de sortie : Niveau 6. (Licence, Licence pro, BUT, maîtrise ...)

Consulter la certification

Métiers visés

M1502 - Développement des ressources humaines
M1503 - Management des ressources humaines

Insertion dans l'emploi

Aucune donnée n'est encore disponible pour cette formation

Informations complémentaires

Numéro Carif : 233925S
Référence formation : 1613684
Code NSF : 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode principal : 33054 - Gestion ressources humaines
ROME associés :
M1502 - Développement des ressources humaines
M1503 - Management des ressources humaines