Exercer la mission de formateur en entreprise

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Mise à jour : 27/01/2025

Formation : 1630012

Source : LAHO Formation

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

239762S

Du 25/03/2025
Au 23/04/2025

Sans niveau spécifique

Autre financeur

Beauvais (60)

LAHO Oise - Beauvais
Tél : 03 44 55 99 00
Email : formation@laho-formation.fr

Non

Durée

Durée totale de la formation : 28h
Durée en centre : 28h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif	Financeur
Offre privée Autres financements Financement à déterminer	Autre financeur

Tarif : TARIF 1300€ NET DE TAXE 1800€ avec la certificati
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Lieu de formation

18 Rue d'Allonne
CFA de la Chambre de commerce et d'industrie
60000 Beauvais

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
Exercer ou avoir exercer une mission effective de formateur en milieu professionnel ou extraprofessionnel dans les 2 dernières années
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Analyser un besoin de formation interne à l'entreprise (dont finalités et enjeux, caractéristiques publics, compétences à acquérir et/ou renforcer)
Identifier et organiser les objectifs pédagogiques pour assurer l'efficacité de la formation et du processus de conception
Préparer une action de formation interne à l'entreprise en cohérence avec les enjeux de l’entreprise, les compétences visées et les objectifs pédagogiques identifiés
Animer les séquences de formation en mobilisant des techniques pédagogiques adaptées au public et en favorisant l'implication des apprenants
Suivre et évaluer les acquis des stagiaires / salariés de l'entreprise de manière objective

Contenu pédagogique

Découpage par demi-journée :

1. Se situer dans le processus de formation

Le processus de formation
Indicateurs de réussites et d'échecs
Le rôle du formateur

2. Analyser le besoin de formation

Enjeux de la formation
Objectifs opérationnels / pédagogiques
Associer les acteurs
Identifier les contraintes de déploiement
Utiliser une grille d'analyse du besoin

3. Expliquer les principes de base de la pédagogie des adultes

Expérimenter et identifier les freins et leviers de l'apprentissage
Identifier les avantages et limites
Familles de méthodes / modalités pédagogiques

4. Concevoir un scénario de formation ou un déroulé pédagogique

Décliner un objectif de formation en objectifs pédagogiques
Structurer les objectifs pédagogiques et la conception de la formation
Identifier les activités typiques de la formation
Concevoir un scénario pédagogique en lien avec les objectifs pédagogiques, les enjeux, les compétences visées et leur contexte d'exercice
Organiser l'introduction des séquences de formation
Prévoir des activités et les organiser

5. Produire des supports de formation en adéquation avec le public et les conditions de déroulement de la formation

Produire des supports d'exposé efficace
Produire des supports d'exercice
Produire des supports d'évaluation

6. Animer une formation

Faire un exposé à l'aide d'un support
Faire débattre
Faire travailler en sous-groupe
Faire travailler individuellement
Faire partager les productions des stagiaires
Évaluer la progression individuelle des stagiaires

7. Animer une formation (suite)

Gérer le temps et les interactions
Gérer les questions et les aléas en fonction des objectifs pédagogiques et des enjeux de la formation
Mobiliser les stagiaires en début de formation et lors des transitions
Maintenir l'attention et la motivation des stagiaires

8. Évaluer et suivre

Les exigences en matière de suivi et d'évaluation
Rendre compte des résultats d'une évaluation
Proposer des adaptations en fonction des résultats
Faire évoluer sa formation
Plan d'actions individuel de progression des stagiaires

Certifications, reconnaissances

Exercer la mission de formateur en entreprise (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE)

Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Consulter la certification

Métiers visés

Insertion dans l'emploi

Aucune donnée n'est encore disponible pour cette formation

Informations complémentaires

Numéro Carif : 239762S
Référence formation : 1630012
Code NSF : 333 - Enseignement, formation
Formacode principal : 44577 - Formation formateur occasionnel
ROME associés : -