Formation de référent / coordinateur handicap

Comprendre la notion du handicap au travail
Connaître le cadre légal
Connaître les différents types de handicap
Communiquer en interne sur le handicap
Comprendre le rôle du référent handicap en entreprise
Maintenir en emploi un salarié en situation de handicap
Connaître l’accompagnement dédié aux salariés et aux entreprises

1ère journée

Comprendre la notion de handicap au travail

Définition : Handicap, de quoi parle-t-on ?
Identifier le cadre légal.
Notions sur la Loi de Février 2005 vers l’évolution de la Loi Avenir. Professionnelle de 2018.

Acquérir les connaissances de base sur le handicap

Comprendre les fondamentaux du handicap (les différents types de handicap et les notions clés).
Comprendre la démarche et les enjeux de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Communiquer en interne sur le handicap

Comment sensibiliser et faire reconnaître le handicap au travail.
Préparer son plan de communication.
Connaître les différents outils de communication.

2ème journée

Comprendre le rôle du référent / coordinateur handicap en entreprise

Le rôle du référent/ coordinateur handicap.
Connaître les axes d’une politique emploi et handicap.
Mettre en place les axes sensibilisation, information, formation.

Maintenir un salarié en situation de handicap
Comment intégrer et manager une personne en situation de handicap.
Définir les enjeux du maintien dans l’emploi.
Comprendre les étapes du maintien dans l’emploi.

Connaître l’accompagnement dédié aux salariés et aux entreprises

Connaître les différents dispositifs d’aides.
Bien comprendre l’éco-système du référent handicap.
Quels acteurs peut-on mobiliser ?


Bilan