BLOC Piloter le recrutement et le développement des compétences Picto formation

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Information

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Objectifs de la formation

Sécuriser la contractualisation, l’application des mesures disciplinaires
Déployer une organisation du temps de travail adaptée aux besoins de l’entreprise
Organiser le dialogue social et prévenir les risques de santé et sécurité au travail
Piloter la performance et les projets RH
Accompagner les managers dans leurs pratiques RH
Attirer, fidéliser les talents nécessaires à l’entreprise
Promouvoir et gérer la diversité et l’inclusion
Mettre en oeuvre une démarche GEPP
Déployer le plan de développement des compétences
Sécuriser le processus paie

Contenu pédagogique

GEPP et système d’évaluation
Recrutement responsable
Pilotage du plan de développement des compétences
Promotion de la diversité et de l’inclusion
Approche augmentée soft skills : Agilité managériale
LOTJ : Piloter le recrutement et le développement des compétences
Validation Piloter le recrutement et le développement des competences

Certifications, reconnaissances

Chargé des ressources humaines

Niveau de sortie : Niveau III (BTS, BUT, DEUST)

Consulter la certification

Insertion dans l'emploi

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Outils pour compléter le parcours de vos bénéficiaires

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