Technicien en Programmation Neuro Linguistique 5PNL)

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Mise à jour : 31/01/2024

Formation : 2454081F

Source : DOLINEA

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

123736S

Du 31/01/2024
Au 31/01/2026

Sans niveau spécifique

Autre financeur

Paris (75)

DOLINEA
Tél : 06-61-36-95-12
Email : infos@dolinea.fr

Non

Durée

Durée totale de la formation : 64h
Durée en centre : 64h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Temps plein
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif	Financeur
Offre privée Autres financements Financement à déterminer	Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Lieu de formation

216 Avenue Jean Jaurès
Hôtel Philharmonie
75019 Paris

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
-
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

A l’issue de ce cursus, vous saurez créer un climat de confiance en maîtrisant la communication non-verbale à 2 niveaux (conscient et inconscient), propice au changement.Vous poserez des questions puissantes et pertinentes, orientées solution, qui amènent vos clients à atteindre plus rapidement et facilement leurs objectifs.
Vous aurez la capacité à suivre et guider votre client, par le biais de la posture basse, avec des outils simples et élégants comme la reformulation, le recadrage, l’ancrage, ou encore le travail sur les sous-modalités.
A la fin de cette formation, vous accompagnerez vos clients à définir des objectifs motivants et opérationnels.

Contenu pédagogique

Module 1
1 - Comprendre les spécificités de la PNL
2 - Installer et maintenir un rapport de confiance

Eviter le triangle dramatique de Karpman
Apprendre à reformuler en prenant en compte le langage verbal et non verbal : la reformulation.
Créer un feedback pertinent / feedback et partage
Maintenir un espace de confort : la proxémie

3 - Définir des objectifs opérationnels

Comment recueillir l’information pertinente grâce aux indices d’accès sensoriels, les clés d’accès oculaires et les prédicats linguistique
Transformer un problème en opportunité de changement
Formuler un objectif de façon précise et motivante pour déclencher l’action avec la méthode REMPART

4 - Mobiliser les ressources émotionnelles du client

La stratégie de chevauchement pour amplifier un état interne pour affiner sa perception Fonction et la nature des différents ancrages
Définir le système de représentation dans lequel l’ancrage va être posé, Utiliser les techniques d'ancrage pour accéder à des états positifs
Minimiser l'impact des émotions négatives avec les techniques d’ancrage simple, d’empilement d’ancres, de désactivation d’ancre et du cercle d’excellence.

Module 2
5 - Adopter un langage de précision pour se faire comprendre

Poser les bonnes questions pour mieux comprendre l’autre et éviter les malentendus
Utiliser le méta-modèle pour dénouer des situations de blocage
Identifier le système de perception, de représentation et conduction du client

6 - Comprendre le lien entre pensée / émotion / comportement

Définir l’index de computation et identifier les stratégies efficientes et les stratégies de sabotage
Comprendre la genèse et l’anatomie d’une émotion
Maîtriser les sous-modalités pour changer sa perception émotionnelle, comportementale ou cognitive
Identifier et utiliser la sous-modalité critique ou leader

7 - Utiliser les positions perceptuelles

Utiliser le modèle des positions perceptuelles pour contourner les blocages de la situation actuelle
Acquérir la technique du tourniquet des positions perceptuelles
Améliorer ses relations interpersonnelles et développer de l’empathie
Mettre en place des changements instantanés avec le protocole du “swish”

8 - Maîtriser les notions d'associé et dissocié

Appréhender le rôle de l’association et de la dissociation
Générer un nouveau comportement avec le générateur de comportement nouveaux
Maîtriser la stratégie du pont vers le futur pour générer des changements pérennes
Utiliser l’art du langage transformationnel et les différents recadrages aux moments propices : recadrage de partie, de sens, de contexte, recadrage boomerang, de priorité et zoom.

Métiers visés

Insertion dans l'emploi

Aucune donnée n'est encore disponible pour cette formation

Informations complémentaires

Numéro Carif : 123736S
Référence formation : 2454081F
Code NSF : 413 - Développement des capacités comportementales et relationnelles
Formacode principal : 15013 - PNL
ROME associés : -