Objectifs de la formation
La formation de coordonnateur en ETP répond aux textes réglementaires qui définissent
les domaines de compétences (décret n° 2013-449 du 31 mai 2013) et précisent les compétences requises pour dispenser et coordonner l’ETP (arrêté n° du 31 mai 2013).
Il est nécessaire pour coordonner une équipe une formation spécifique.
Cette formation est obligatoire pour déclarer un programme d’ETP sur le portail simplifié.
Permettre aux participants de développer les compétences indispensables à la
coordination des programmes et des activités en ETP à savoir :
1. L’animation et la coordination de l’équipe
Constituer, animer et coordonner une équipe transversale autour d’un projet d’ETP
2. La conduite de projet
Revoir les notions principales concernant l’ETP : définitions, critères de qualité, textes
réglementaires, recommandations officielles.
3. La communication et la valorisation des pratiques
Evaluer, faire évoluer, valoriser les pratiques.
Communiquer, par écrit et par oral, sur l’expérience de l’équipe et sur le projet d’ETP.
les domaines de compétences (décret n° 2013-449 du 31 mai 2013) et précisent les compétences requises pour dispenser et coordonner l’ETP (arrêté n° du 31 mai 2013).
Il est nécessaire pour coordonner une équipe une formation spécifique.
Cette formation est obligatoire pour déclarer un programme d’ETP sur le portail simplifié.
Permettre aux participants de développer les compétences indispensables à la
coordination des programmes et des activités en ETP à savoir :
1. L’animation et la coordination de l’équipe
Constituer, animer et coordonner une équipe transversale autour d’un projet d’ETP
2. La conduite de projet
Revoir les notions principales concernant l’ETP : définitions, critères de qualité, textes
réglementaires, recommandations officielles.
3. La communication et la valorisation des pratiques
Evaluer, faire évoluer, valoriser les pratiques.
Communiquer, par écrit et par oral, sur l’expérience de l’équipe et sur le projet d’ETP.
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