Coordonnateur de parcours d'accompagnement et de soins

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Mise à jour : 15/11/2024

Formation : 2463403F

Source : Croix-Rouge Compétence Hauts-de-France - Centre

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

174286S

Du 07/10/2024
Au 12/03/2025

Niveau 6. (Licence, Licence pro, BUT, maîtrise ...)

Autre financeur

Lamorlaye (60)

Croix-Rouge Compétence Hauts-de-France - Centre Régional de Formation Professionnelle
Tél : 03 21 51 53 70
Email : crfp.hdf@croix-rouge.fr

Non

Durée

Durée totale de la formation : 147h
Durée en centre : 147h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif	Financeur
Offre privée Autres financements Financement à déterminer	Autre financeur

Tarif : 3990
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Lieu de formation

Avenue Jacqueline Mallet
CRFP PICARDIE
60260 Lamorlaye

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Niveau 5. (BTS, DUT, DEUST, ...)
Prérequis :
Être titulaire du Diplôme d’Etat Infi rmier depuis au minimum 2 ans Justifier d’un exercice professionnel de 2 ans minimum au cours des 5 dernières années en tant qu’Infirmier ou en tant qu’Infirmier Coordinateur ou Cadre de Santé Les ressortissants de la communauté européenne doivent posséder une autorisation d’exercice du métier d’infirmier en France
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

1- Management du parcours du bénéficiaire

Accueil et intégration du bénéficiaire au sein d'une entité médicale ou médico-sociale.
Pilotage du projet de soin et du projet personnalisé.

2- Organisation du travail et coordination de la continuité des soins

Organisation du travail.
Pilotage de la continuité des soins et coordination interne.
Pilotage de la continuité des soins et coordination externe.
Gestion de la logistique au niveau médicaments et matériel médical.

3- Gestion des Ressources Humaines et management d'équipe

Gestion des ressources humaines.
Management d'équipe.

4- Contribution au fonctionnement de la structure et au développement de projets

Collaboration au management institutionnel.
Conduite/pilotage de projets internes à la structure.

Contenu pédagogique

Bloc de compétences 1 :
Management du parcours du bénéficiaire et coordination de la continuité des soins (45 heures)
Évaluer les besoins en termes de soin et d’accompagnement d’une personne afin de décider ou non de son admission
Organiser les modalités de mise en œuvre des projets de soins et des projets personnalisés
Organiser le travail en mettant en œuvre des solutions qui contribueront à en optimiser le fonctionnement
Piloter, en les coordonnant, l’ensemble des activités à réaliser afin d’assurer la continuité des soins en interne
Piloter le projet de soins des bénéficiaires, en gérant les relations avec l’ensemble des partenaires
Gérer l’approvisionnement, la gestion et l’utilisation des médicaments et du matériel médical
Bloc de compétences 2 : Gestion des Ressources Humaines et Management d’équipe (60 heures) Gérer les ressources humaines de celle-ci en collaborant au recrutement de nouveaux salariés Manager son équipe
Bloc de compétences 3 : Contribution au fonctionnement de la structure et au développement de projets (42 heures)
Collaborer au management de son institution en déterminant les orientations à développer et les projets à mettre en œuvre
Piloter ou superviser le pilotage d’un projet, en déterminant les modalités de sa mise en œuvre et de son suivi