Développer ses compétences relationnelles, pour développer sa capacité à travailler SEREINEMENT en équipe

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Objectifs de la formation

Comprendre la notion d’équipe : définition, particularités, enjeux
Savoir se situer au sein d’une équipe en vue de tirer profit de ses atouts et des forces de chacun
Organiser le travail en équipe au sein d’une structure d’accueil du jeune enfant

Contenu pédagogique

Du groupe à l’équipe : les 2 dimensions d’un groupe de travail
Le groupe comme lieu d’intégration, d’appartenance, de différenciation
Les 5 étapes de la dynamique d’un groupe et points de vigilance
Avantages et inconvénients du travail en équipe
Rôle de chacun dans l’équipe et interdépendances
S’enrichir des différences, construire ensemble
Comprendre les attentes de la hiérarchie et celle de l’équipe
Transmissions des informations : informer, rendre compte
Le cadre de référence : s’exprimer, se faire entendre, l’écoute active, la boussole du langage
S’affirmer sans agressivité, être force de proposition
Encourager des attitudes positives et coopératives
Se mobiliser et mobiliser l’équipe autour de projets éducatifs
Assurer sens et cohérence à l’action éducative
L’équipe, porteuse de valeurs, de projets
L’équipe comme lieu de changement
Décider en équipe

Métiers visés

Insertion dans l'emploi

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Informations complémentaires

Numéro Carif :
Référence formation : 2483131F
Code NSF : 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode principal : 33047 - Relations sociales
Formacode associés :
14490 - Dynamique groupe
44021 - Relation aide
ROME associés : -