Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, les stagiaires seront capables de :
- Connaitre et utiliser les différentes sources du droit du travail
- Faire l’acquisition des règles essentiels liés à l’embauche et à la conclusion des contrats de travail
- Sécuriser leurs pratiques liées à la rédaction, à la gestion, à l’exécution et à la rupture des contrats de travail CDI et CDD en maîtrisant l’essentiel du droit des contrats
- S’approprier les règles spécifiques liées au recours au contrat à temps partiel
- Connaitre et appliquer les règles de gestion des congés et des absences, de durée et d’aménagement du temps de travail
- Connaitre et utiliser les différentes sources du droit du travail
- Faire l’acquisition des règles essentiels liés à l’embauche et à la conclusion des contrats de travail
- Sécuriser leurs pratiques liées à la rédaction, à la gestion, à l’exécution et à la rupture des contrats de travail CDI et CDD en maîtrisant l’essentiel du droit des contrats
- S’approprier les règles spécifiques liées au recours au contrat à temps partiel
- Connaitre et appliquer les règles de gestion des congés et des absences, de durée et d’aménagement du temps de travail
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