BTSA ACS'AGRI : analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole option transition agricole dans les territoires métropolitains

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Mise à jour : 06/12/2024

Formation : 2491503F

Source : Maison Familiale Rurale

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

286738S

Du 01/09/2025
Au 10/07/2027

Niveau 5. (BTS, DUT, DEUST, ...)

OPCO

Rollancourt (62)

Maison Familiale Rurale
Tél : 03 21 04 81 06
Email : mfr.rollancourt@mfr.asso.fr

Non

Durée

Durée totale de la formation : 2730h
Durée en centre : 1365h
Durée en entreprise : 1365h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif	Financeur
Formation par voie de l'Apprentissage	OPCO

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Cycle de l'alternance

Année 1 : Contrat d’apprentissage
Année 2 : Contrat d’apprentissage

Lieu de formation

1 Rue du Moulin
62770 Rollancourt

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : oui
Hébergement : oui
Restauration : oui
Transport : train

Admission

Niveau d'entrée requis : Niveau 4. (BP, BT, Bac pro ou techno, ...)
Prérequis :
Avoir le bac Avoir un contrat d'apprentissage ou un stage Avoir la fibre agricole
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Piloter des systèmes de culture et d’élevage dans une perspective de multi-performance

Évaluer la performance globale d’un système biotechnique
Ajuster, dans un contexte de transitions, la conduite d’un système de culture
Ajuster, dans un contexte de transitions, la conduite d’un système d’élevage
Concevoir un système biotechnique durable et résilient

Assurer la gestion administrative, économique et financière de l’entreprise agricole

Répondre aux échéances réglementaires, fiscales, sociales, comptables et juridiques
Évaluer la performance économique et financière de l’entreprise agricole.
Estimer les conséquences économiques, sociales, juridiques et financières de la mise en œuvre d’un projet.

Manager l’activité d’une entreprise agricole

Organiser la combinaison des facteurs de production
Manager une équipe de travail
Mettre en œuvre une démarche Qualité Hygiène Sécurité Environnement

Piloter un projet stratégique d’entreprise agricole dans une perspective de multi-performance et de résilience

Évaluer la performance globale de l’entreprise agricole
Conduire une évaluation prospective de la résilience de l’entreprise agricole
Concevoir un projet stratégique d’entreprise multi-performante et résiliente et son suivi dans le temps

Accompagner le changement stratégique territorialisé dans les entreprises agricoles

Faire émerger les besoins d’accompagnement stratégique d’un acteur et/ou d’un collectif d’acteurs dans un contexte territorial donné
Contribuer à la mise à disposition des ressources utiles à l’accompagnement stratégique d’un acteur et/ou d’un collectif d’acteurs
Contribuer à la construction d’un plan opérationnel d’accompagnement stratégique d’un acteur et/ou d’un collectif d’acteurs

Contenu pédagogique

Secteurs d’activités :
Le technicien supérieur en Analyse, conduite et stratégie de l’entreprise agricole peut occuper des emplois salariés du type chef d’exploitation, gérant, chef de culture ou responsable d’élevage, animateur ou technicien-conseil, technicien d’expérimentation ou d’agriculture, contrôleur (qualité, aides, ..), technico-commercial. Pour le titulaire du diplôme, l’installation agricole demeure l’orientation professionnelle la plus importante, parfois précédée d’une période de salariat dans une entreprise agricole ou dans les services à l’agriculture.
Le technicien et le chef d’exploitation peuvent exercer leurs activités dans des entreprises d'une grande diversité, quant à leur secteur d'activité, leur statut (entreprise individuelle, coopérative, organisme privé ou public), leur taille, leur chiffre d'affaires.

Type d'emplois accessibles :

Production agricole: directeur ou gérant d'exploitation, éleveur, maraîcher, horticulteur, viticulteur, arboriculteur, …
Services à l'agriculture :
Conseil en production, en moyens de production ou en qualité : technicien conseil, technicien spécialisé, conseiller technicien, contrôleur des cultures, contrôleur terrain, contrôleur de performance, technicien inséminateur, acheteur estimateur commercialisation du bétail, …
Animation développement : chargé de projet agricole, chargé d’audit, conseiller animateur en développement local, …
Commercialisation : responsable d’entrepôt / magasin / dépôt, responsable de secteur, responsable développement commercial, contremaître, agent d’encadrement,…
Comptabilité : assistant comptable.