Établir un plan de formation 100 % sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Picto fav
Picto partage
  • Partager par mail
  • Imprimer
Mise à jour : 20/12/2024 Formation : 2494180F Source : STRAFORMATION

Session de formation

Code CARIF Dates Niveau de sortie Financeur Lieu Organisme formateur Type Réunion
298324S Du 01/01/2025
Au 01/01/2026 		Sans niveau spécifique Autre financeur Lille (59) STRAFORMATION
Tél : 09 81 22 79 07
Email : contact@straformation.fr

FC

 Non Picto rouler et dérouler
Durée

Durée totale de la formation : 140h
Durée en centre : 140h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
En discontinu
Type de parcours : Parcours individualisé

Dispositif Financeur
Offre privée Autres financements Financement à déterminer Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

11 Parvis de Rotterdam
59777 Lille

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
-
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

  • Diriger la conception du plan de formation ;
  • Veiller au respect du plan de formation ;
  • Évaluer la qualité du plan en aval de la formation

Contenu pédagogique

Programme :
de la formation Établir un plan de formation
Programme mis à jour le 20/12/2024. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs.
(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)
Mettre au point le cahier des charges de la formation
  • Définir les objectifs dans le cadre des compétences à acquérir ;
  • Cibler le profil des apprenants ;
  • Comprendre la stratégie de l’entreprise ;
  • Identifier les projets économiques et sociaux de l’entreprise ;
  • Faire un planning de conception de la formation.
Concevoir le plan de formation
  • Choisir les supports adaptés ;
  • La méthodologie du plan de formation ;
  • Évaluer le budget nécessaire à la formation ;
  • Communiquer avec le comité d’entreprise ;
  • Gérer le compte personnel de formation ;
  • Impliquer les acteurs dans la conception.
Diriger la formation
  • Planifier la mise en œuvre du plan ;
  • S’assurer que le plan de formation est suivi ;
  • Intégrer les apprenants à la formation ;
  • Organiser un suivi des apprenants ;
  • Évaluer la qualité de la formation délivrée ;
  • Maîtriser les coûts ;
  • Communiquer à propos des résultats.

Insertion dans l'emploi

Picto rouler et dérouler

Aucune donnée n'est encore disponible pour cette formation

Picto alerte M'alerter sur les nouvelles sessions

Outils pour compléter le parcours de vos bénéficiaires

L'annuaire des organismes et de leurs formations Les aides financières liées à la formation Les mesures pour sécuriser les parcours Les dispositifs de formation Cléor, les informations sur les métiers Le répertoire des certifications VAE en région