Formation de formateur (trice) 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Partager par mail
Imprimer

Mise à jour : 20/12/2024

Formation : 2494188F

Source : STRAFORMATION

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

298382S

Du 01/01/2025
Au 01/01/2026

Sans niveau spécifique

Autre financeur

Lille (59)

STRAFORMATION
Tél : 09 81 22 79 07
Email : contact@straformation.fr

Non

Durée

Durée totale de la formation : 140h
Durée en centre : 140h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
En discontinu
Type de parcours : Parcours individualisé

Dispositif	Financeur
Offre privée Autres financements Financement à déterminer	Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

11 Parvis de Rotterdam
59777 Lille

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : OUI
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
-
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Il s’agit de savoir mettre en place une formation : conception, préparation, animation, évaluation ;
Savoir dynamiser un groupe, en suscitant et en maintenant l’intérêt des stagiaires ;
Utiliser la pédagogie adaptée pour s’assurer de l’appropriation des informations.

Contenu pédagogique

Programme :
de la formation Formation de formateur
Programme mis à jour le 20/12/2024. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs.
(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)
La conception, l’animation et l’évaluation d’une formation

Rôle et comportements du formateur ;
Présentation et comparaison des différentes pédagogies adaptées à l’adulte ;
Cerner le contenu, le niveau et les objectifs de la formation à concevoir par des questions ciblées aux personnes concernées ;
Animer une formation en gérant ses appréhensions pour être à l’aise face à une assistance. Adapter sa communication
Évaluation de la formation, en individuel ou en groupe, à différents moments de la formation ;
L’enseignement à distance.

Méthodes de mise en place d’une formation

En s’appuyant sur la pédagogie adéquate, rédiger le programme de la formation ;
Mettre en valeur les acquis et les évolutions des participants, les impliquer dans l’apprentissage pour leur faciliter la mémorisation ;
Choix des supports pédagogiques ;
Animation de la formation avec maîtrise des différentes techniques, dont les jeux ;
Intégrer l’enseignement à distance ;
Savoir créer un diaporama. L’animer avec des échanges d’expériences.

Animation d’une formation

Effectuer une bonne préparation et une occupation de l’espace en fonction de la pédagogie choisie, pour garantir le succès de la formation ;
Savoir parler pour capter l’attention des participants ;
Ponctuer la formation ;
Gérer les conflits, les difficultés, les différences des participants ;
S’évaluer soi-même afin de progresser.