Titre professionnel gestionnaire de paie Picto formation

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Information

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Objectifs de la formation

Compétences attestées :
  • Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
  • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
  • Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
  • Traiter les informations impactant la rémunération nette
  • Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
  • Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
  • Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
  • Contrôler les données issues du traitement de la paie

Contenu pédagogique

Présentation de la formation
Modules Droit 
  • L'introduction au droit
  • Les sources du droit du travail
  • Les règles du droit social
  • Le contrat de travail
  • L'évolution du contrat de travail
  • Les conditions et l’organisation du temps de travail
  • La rupture du contrat
  • Le pouvoir de l'employeur et la liberté du salarié
  • La protection de la personne au travail
  • La représentation collective
  • La négociation collective
  • L'association des salariés aux performances de l'entreprise
  • La protection sociale en cas de chômage
  • La protection sociale complémentaire
  • Le contrôle et l'application du droit du travail
Modules Ressources Humaines 
  • Le recrutement
  • Les congés
  • La formation
  • Le bilan social
Modules Paie 
  • La réglementation en matière de paie : fondamentaux
  • Les éléments du salaire brut
  • Les retenues et charges
  • La mise en œuvre de la paie informatisée
  • Les éléments du salaire net
  • Les déclarations sociales
Modules complémentaires 
  • L’informatique
  • La communication
  • La gestion du système d'information
  • La comptabilisation de la paie
Passage de l'examen du titre professionnel 

Certifications, reconnaissances

Titre professionnel gestionnaire de paie

Niveau de sortie : Niveau 5. (BTS, DUT, DEUST, ...)

Consulter la certification

Insertion dans l'emploi

Picto rouler et dérouler

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