Consultant en recrutement

Accueil, présentation du programme, de l’organisation et des examens
Module 1 : Élaborer le processus de recrutement adapté au profilage du candidat effectué selon les besoins exprimés du client
Module 2 : Mettre en place la stratégie de sourcing des candidats ciblée sur les besoins de recrutement des clients
Module 3 : Évaluer les profils candidats correspondants aux besoins en recrutement des clients dans le respect des principes d’inclusion et de non-discrimination
Module 4 : Assurer l’adéquation entre les besoins employeurs et les profils des candidats sélectionnés