Objectifs de la formation
- Évaluer le dossier technique confié par sa hiérarchie, en procédant à son analyse afin de garantir sa faisabilité technique et sa conformité aux normes et à la sécurité ;
- Réaliser une contre étude du dossier client afin de trouver des solutions variantes économiques fondées sur des choix techniques maîtrisés ;
- Argumenter les solutions techniques préconisées afin de susciter l'adhésion du client ;
- Définir les besoins en moyens humains, matériaux, matériels, sous-traitants à mobiliser pour réaliser le chantier dans les contraintes de délais, de coûts et de qualité ;
- Établir le planning prévisionnel du chantier en utilisant les outils numériques ;
- Commander les matériels, matériaux et sous-traitants nécessaires en négociant les tarifs et les conditions de livraison, afin de préserver les marges et respecter les délais ;
- Produire le Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS)
- Organiser la mise à disposition sur chantier de tous les moyens afin de garantir la réalisation des travaux dans les conditions de délais, coûts et qualité définis par le donneur d'ordres ;
- Contrôler la conformité de la production en s'appuyant sur les DTU et les règles de l'art afin de détecter d'éventuels défauts et y faire remédier ;
- Mesurer à un rythme régulier les consommations du chantier, repérer les écarts et prendre les mesures correctives nécessaires ;
- Préparer la réception des travaux en organisant, le cas échéant, la levée des réserves pour obtenir la validation du client ;
- Organiser la préparation du dossier des ouvrages exécutés (DOE) en relation avec le responsable de chantier et le Bureau d'études, pour transmission au maître d'ouvrage ;
- Réaliser le budget prévisionnel du chantier pour permettre le suivi des consommations pendant la phase de réalisation ;
- Chiffrer les devis de travaux supplémentaires,
- Établir les situations de travaux et le Décompte Général Définitif
- Assurer le suivi budgétaire du chantier en repérant les écarts de dépenses afin de, rapidement, mettre en place des mesures correctives ;
- Identifier les besoins en compétences nécessaires aux chantiers pour constituer les équipes, recruter, et/ou former ;
- Accompagner l'arrivée des nouveaux collaborateurs (dont intérimaires, ) : consignes de sécurité,et favoriser leur intégration ;
- Encadrer les équipes afin de permettre une mise en oeuvre conforme au CCTP tout en développant la motivation et l'implication des personnels ;
- Gérer les situations conflictuelles, en lien avec la hiérarchie,
- Assurer des échanges constructifs avec les autres acteurs du chantier en représentant les intérêts de l'entreprise,anticiper les situations de blocage.
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