Utiliser l'Intelligence Artificielle (IA) pour optimiser le recrutement, l'inclusion et l'attractivité RH

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Mise à jour : 07/11/2025

Formation : 25240814F

Source : KOUTA SERVICES - AL-HABIB IVOULSOU

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

453223S

Du 19/11/2025
Au 20/11/2025

Sans niveau spécifique

Autre financeur

Lille (59)

KOUTA SERVICES - AL-HABIB IVOULSOU
Tél : 06 21 28 92 41
Email : info@kouta-services.com

Non

Durée

Durée totale de la formation : 14h
Durée en centre : 14h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Temps plein
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif	Financeur
Autres financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire	Autre financeur
OPCO Entreprises	OPCO

Tarif : 1600,1600
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Lieu de formation

143 Rue Rue d'Athènes
STARTWAY Lille Europe
59800 Lille

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
Avoir une pratique professionnelle dans les ressources humaines, le recrutement, la formation RH ou le conseil en insertion
Public :
En activité professionnelle, Salarié
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Action de formation professionnelle dispensée aux professionnels RH, recruteurs et consultants pour les accompagner dans l'optimisation de leurs processus grâce à l'IA.
1) Identifier et expérimenter les outils d'IA pertinents pour optimiser les processus de recrutement et améliorer l'attractivité RH
2) Utiliser l'IA pour réduire les biais de recrutement et favoriser l'inclusion, notamment dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap
3) Générer des offres d'emploi attractives et des contenus de marque employeur engageants grâce à l'IA générative
4) Créer des parcours d'intégration personnalisés assistés par l'IA pour fidéliser les talents
5) Appliquer les principes éthiques et de confidentialité liés à l'usage de l'IA dans le champ des ressources humaines et du recrutement

Contenu pédagogique

Points forts de la formation : 1/ Apprendre en pratiquant. 2/ Alternance de contenus théoriques et de cas pratiques pour faciliter la prise en main des outils & méthodes. 3/ En fin de session, vous disposerez des clés pour optimiser efficacement vos processus grâce à l'IA.

Modalités pédagogiques : Alternance contenus théoriques et cas pratiques. Exercices élaborés en tenant compte des spécificités du domaine d'activité. La session se termine par des exercices de test. Attestation de formation.

Programme de la formation :
MODULE 1 : Introduction et culture IA dans le contexte RH
Fondamentaux de l'IA générative (ChatGPT, Copilot, Gemini, Claude, Mistral). Positionnement clé : L'IA comme assistant RH, pas comme remplaçant.
État 2025 : 79% des recruteurs utilisent l'IA générative (vs 38,5% en 2023).
Enjeux et bonnes pratiques RH : sourcing intelligent, matching candidats, génération d'offres, chatbots RH.
Exercices pratiques : formuler des prompts métiers.

MODULE 2 : Identification des bons outils IA pour le recrutement
Panorama d'outils : sourcing intelligent, analyse CV, matching profils, générateurs d'offres, chatbots RH, e-assessment IA.
Critères de sélection : accessibilité, sécurité, conformité RGPD, intégration processus.
Atelier intensif : tester outils sur cas de recrutement, créer grille d'usage personnalisée.

MODULE 3 : IA pour l'optimisation du recrutement et l'attractivité employeur
Réduire les biais : anonymisation, analyse objective compétences, éliminer biais genre/origine/âge.
Générer des offres attractives : langage inclusif, optimisation SEO, contenus engageants (LinkedIn, blog, vidéo).
Cas pratique : reformuler offre classique pour la rendre inclusive, produire 2 contenus RH différents.

MODULE 4 : IA pour l'intégration, la sensibilisation et l'inclusion
Parcours d'intégration personnalisés : onboarding adapté, livrets accueil, guides pratiques, plans formation.
IA et handicap : technologies d'assistance (reconnaissance vocale, transcription, sous-titrage), accessibilité numérique.
Éthique et RGPD : protection données candidats, transparence, posture assistant (non décideur), charte d'usage responsable.

Métiers visés

M1805 - Études et développement informatique

Insertion dans l'emploi

Aucune donnée n'est encore disponible pour cette formation

Informations complémentaires

Numéro Carif : 453223S
Référence formation : 25240814F
Code NSF : 326 - Informatique, traitement de l'information, réseaux de transmission des données
Formacode principal : 31028 - Intelligence artificielle
ROME associés :
M1805 - Études et développement informatique

Organisme porteur de la formation

KOUTA SERVICES - AL-HABIB IVOULSOU

Affichage téléphone organisme porteur

06 21 28 92 41

Affichage email organisme porteur

info@kouta-services.com

Lien d'accès vers la fiche de l'organisme

Voir la fiche de l'organisme et son potentiel de formation

Autres sessions de formation disponibles