L’Apec Hauts-de-France innove en organisant pour la première fois durant tout le mois de mars 12 évènements dont 6 en présentiel et 1 job-dating, en associant des cadres, des entreprises, des partenaires, des institutionnels.

Prenez la parole : partagez les actions menées dans votre structure, exposez vos arguments et votre engagement en faveur de l’égalité professionnelle. Saisissez cette occasion pour mettre en avant vos initiatives et inspirer le collectif. Ensemble, engageons-nous concrètement pour un avenir plus juste.

Mars au Féminin c’est 21 événements dont 1 ciné-débat, 18 ateliers et 2 job dating, en présentiel et en distanciel, avec des cadres femmes, hommes, des entreprises et partenaires impliquant tous les métiers et les centres APEC Hauts-de-France : Lille, Dunkerque, Compiègne, Amiens.

Pour bien démarrer l’année, EdTech Hauts-de-France et le C2RP vous propose un temps d’échange entre professionnels pour explorer les usages de l’intelligence artificielle dans la coordination pédagogique !

L’essor des formations hybrides, personnalisées et multi-intervenants complexifie la structuration des parcours. Comment assurer une progression pédagogique cohérente lorsque plusieurs formateurs interviennent ? Comment adapter les contenus aux besoins individuels des apprenants tout en maintenant un cadre collectif structurant ? Comment piloter efficacement des dispositifs toujours plus flexibles ?

Ces questions sont aujourd’hui au cœur des préoccupations des professionnels de la formation.

L’IA comme alliée des responsables pédagogiques

L’intelligence artificielle propose des solutions concrètes pour répondre à ces nouveaux défis :

• Harmonisation des contenus et des méthodes pédagogiques entre intervenants et vacataires
• Génération automatisée de tableaux de bord pour suivre l’avancement des parcours et analyser les données d’apprentissage
• Création facilitée de rétroplannings et d’espaces de ressources partagées pour fluidifier la collaboration pédagogique
• Personnalisation des parcours en fonction du niveau, du rythme et des préférences d’apprentissage des apprenants

Autant d’opportunités qui permettent de renforcer la cohérence globale des formations tout en améliorant l’efficacité des équipes pédagogiques.

Un meet-up pour explorer, partager et expérimenter

Afin d’explorer ces nouvelles pratiques, ce meet-up réunira des professionnels de la formation souhaitant échanger autour des usages concrets de l’IA appliquée à la coordination pédagogique.

Inscription gratuite mais obligatoire

Malgré plusieurs années de mise en œuvre, l’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) reste encore sous-utilisée dans le paysage de la formation professionnelle. Pourtant, elle représente une formidable opportunité pour attirer de nouveaux publics, ancrer la formation dans le réel, et impliquer pleinement les entreprises dans le processus d’apprentissage.

A nouveau en 2026, le C2RP propose à une vingtaine de dirigeants d’organismes de formation des Hauts-de-France un parcours de professionnalisation inédit, afin de vous aider à intégrer l’AFEST dans votre stratégie pédagogique et économique.

Pourquoi participer ?

Ce parcours, à la fois pratique, interactif et engageant, vous permettra de :

• Comprendre les spécificités du modèle économique de l’AFEST,
• (Re)poser un cadre réglementaire clair et à jour,
• Acquérir les compétences nécessaires pour gérer un projet AFEST ,
• Replacer l’AFEST au cœur de vos pratiques pédagogiques, comme une modalité innovante et accessible.

Un format souple et enrichissant

Pour s’adapter à vos contraintes, ce parcours court et efficace (10h maximum sur deux mois) combine :

• L’accès à des ressources de C-CAMPUS jusqu’au 30/06/2026,
• 4 webinaires interactifs,
• Un travail réflexif personnalisé sur votre structure et l’AFEST,
• Des retours d’expérience inspirants,
• Et la validation de vos acquis avec un open badge « Vigie AFEST ».
• Une opportunité à ne pas manquer

Une opportunité à ne pas manquer

Ce parcours est entièrement gratuit, mais représente un investissement en temps et en engagement. Afin de garantir la richesse des échanges et la qualité des apprentissages, le nombre de participants est volontairement limité.
Alors si vous êtes dirigeant·e d’un organisme de formation et que vous souhaitez :

• Monter en compétence sur un dispositif innovant,
• Positionner votre structure comme actrice de la transformation de la formation professionnelle,
• Et bénéficier d’un accompagnement ciblé et pragmatique…

Le nombre de places étant limité, inscrivez-vous uniquement si vous pouvez suivre l’intégralité du parcours.

Inscrivez-vous dès maintenant ! 

L’exposé des statistiques 2025 de la branche professionnelle du transport routier et activités auxiliaires en Hauts-de-France produites par les partenaires sociaux permettra :

• D’aborder les dynamiques de croissances des effectifs et des établissements que connaissent les activités marchandises, voyageurs et sanitaires en Hauts de France.
• Les enjeux prospectifs, au regard des difficultés de recrutement rencontrées par les entreprises.
• Les enjeux du renouvellement générationnel dans ce secteur professionnel qui est porteur d’emplois depuis un certain nombre d’années.

Le lien de connexion TEAMS sera adressé quelques jours avant aux participants.