Les métavers sont porteurs de débouchés majeurs pour l'industrie, la santé, la formation et l'économie. Ce premier rapport ouvre le débat sur une vision française et européenne des Métavers.
« Une Chance pour Soigner » est un parcours complet, intégré et adapté d’accès à l’emploi vers les métiers des sites de production de santé localisés en Région Hauts-de-France. Ce parcours pluri-acteurs et territorialisé, porté par Eurasanté bénéfice du Conseil régional avec le programme Format Innovation dans le cadre du Pacte Hauts-de-France.
Quelles sont les disparités d’accès à la formation selon les régions et comment évoluent-elles ? La DARES dresse un bilan des données issues du dispositif ForCE (Formation, Chômage et Emploi).
Le nouveau CPRDFOP a été signé le 10 février 2023 à l’Hôtel de Région. Plus de 80 partenaires s’engagent à déployer cette feuille de route commune pour les 6 années à venir. Découvrez-le en vidéo !
Adoption du SRDEII et du SRESRI en décembre 2022, signature du CPER en janvier 2023 et du CPRDFOP en février 2023 : retrouvez un panorama mis à jour du cadre d’action des politiques régionales de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelle en Hauts-de-France.
La Région Hauts-de-France relance le dispositif Format Innovation. Il a pour objet de permettre aux acteurs de la formation, de l’insertion et de l’emploi d’expérimenter, en grandeur nature (c'est-à-dire auprès de publics) des projets innovants en facilitant la mise en œuvre d’expérimentations qui apportent des solutions concrètes aux besoins d’insertion et de formation des publics éloignés de l’emploi.
Découvrir ses talents et des métiers adaptés à sa personnalité en jouant est la promesse d’ Orientoi. Le C2podcast donne la parole à Sophie Timmerman, co-fondatrice de cette Start-up, qui nous explique comment l’intelligence artificielle permet de réaliser la correspondance entre les comportements des joueurs, leurs personnalités et les métiers.
Le nouveau CPRDFOP a été signé le 10 février 2023 à l’Hôtel de Région. Plus de 80 partenaires s’engagent à déployer cette feuille de route commune pour les 6 années à venir.
Après le panorama national des dynamiques et des difficultés de recrutement, France Stratégie et la Dares proposent une déclinaison régionale, et notamment pour les Hauts-de-France, des métiers qui vont recruter d’ici à 2030.
Cette publication met en lumière quelques chiffres clés sur l’emploi agricole de notre région, à partir des données collectées au recensement agricole de 2020.
