La programmation FSE+ 2021-2027 dans les Hauts-de-France est lancé. En complément des appels à projets gérés par l’Etat, vous pouvez accéder directement aux appels à projets des cinq départements.
Florence Lecocq et toute l’équipe du C2RP vous souhaitent une belle année 2023. Le C2RP au service des professionnels
Appel à projet permanent lancé par la Région Hauts-de-France pour repérer et proposer aux jeunes NEET des Hauts-de-France un parcours de réussite vers une insertion professionnelle durable. La première session est ouverte jusqu’au 1er mars 2023.
L’appel à projets régional "Région apprenante" devient "Connaissance Hauts-de-France". Soutenu par l’État au titre de son plan de transformation et de digitalisation de la formation, cet appel à projets a pour vocation de faciliter l’accès à la formation grâce à la mobilisation de tiers-lieux ou lieux ou assimilés, et de favoriser les échanges et projets communs entre acteurs du champ de la formation. Ouvert du 13 février 2023 au 15 mai 2023.
Afin de faciliter l’intégration des personnes primo-arrivantes, le DAVA de l’Académie de Lille déploie une expérimentation visant à reconnaître et à valoriser leur expérience professionnelle.
L’INSEE Hauts-de-France a réalisé une étude sur l’insertion professionnelle des jeunes en région. Il apparait que la précarité des 1ers emplois des jeunes est plus marquée qu’en France métropolitaine, même si l’écart se réduit au cours des 3 années suivantes et ceci à même niveau de diplôme.
Le laboratoire Katalyo a pour mission d'accompagner les acteurs de la formation professionnelle dans le renouvellement de leurs pratiques. Son ambition est d’impulser une véritable dynamique d’innovation par l’appui à l’émergence et à l’ingénierie de nouveaux projets, par l’expérimentation et la production d’enseignements, par la capitalisation et la valorisation des connaissances.
IAHDF, Intelligence Artificielle Hauts-de-France, est une démarche portée par les signataires de l’accord Edec (Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences) au niveau de la région Hauts-de-France. Ils viennent de publier cette étude.
En Hauts-de-France, 37 000 salariés dans le secteur du numérique
L’Observatoire paritaire prospectif et analytique des métiers et des qualifications de la Métallurgie publie un portrait emploi-formation de la métallurgie, détaillant les effectifs du secteur, le profil des salariés, les tendances en matière de recrutement, ainsi qu’une répartition par niveau de diplôme des sortants de formation initiale.
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